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Platinum Equity erwirbt Solenis von Clayton, Dublier und Rice
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Vielfalt und Inklusion

Aufbau stärkerer Lösungen mit Vielfalt und Inklusion.

Werden Sie Teil des Teams, in dem Vielfalt eine Stärke ist.

Innovative Lösungen stammen von Teammitgliedern, die ihre einzigartige Perspektive auf die Wasser- und Nachhaltigkeitsherausforderungen unserer Kunden einbringen. Da wir über eine breite Palette von Lebenserfahrungen verfügen, stärken wir den Wert, den wir unseren Kunden jeden Tag liefern. Von Diversität bei der Rekrutierung über Inklusionsschulungen für Führungskräfte bis hin zu globalen Panels, die schwierige Themen behandeln, beziehen wir unser Team aktiv ein, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen verbunden und respektiert fühlen.

Solenis ist stolz darauf, eine wachsende Zahl von Mitarbeiternetzwerken zu fördern, die dazu beitragen, die Vielfalt zu unterstützen und die Inklusion zu stärken.

Vielfalt in Aktion

Im November 2020 verpflichtete sich der CEO John Panichella im Namen von Solenis zur "CEO Action for Diversity & Inclusion™".  Wir setzen unser Engagement in die Tat um und arbeiten daran, die Vielfalt unserer Belegschaft bis 2030 zu verdoppeln. Mit der Unterzeichnung dieses Versprechens verpflichten wir uns:

  • Ein Umfeld zu pflegen, das einen offenen Dialog über den komplexen und manchmal schwierigen Meinungsaustausch zu Vielfalt und Integration unterstützt
  • Schulungen und Trainings zu unbewusster Voreingenommenheit zu implementieren und zu erweitern
  • Die bekanntesten – und auch die erfolglosesten – Programme und Initiativen für Vielfalt und Integration unter den Unterzeichnern zu teilen, damit wir alle voneinander lernen können
  • Den Vorstand in die Entwicklung und Bewertung unserer Strategien für Inklusion und Vielfalt einzubinden

Women’s International Network of Solenis (WINS)

WINS steht allen Solenis-Mitarbeiterinnen offen und wurde ins Leben gerufen, um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die talentiertesten Frauen der Branche anzieht, hält und stärkt. Die Gruppe entwickelt ein breites Spektrum an Inhalten und Programmen für Diversität und Inklusion, wie beispielsweise virtuelle Vernetzung, Lern- und Weiterentwicklungsprogramme und feiert jährlich den Internationalen Frauentag.

Multikulturelles Netzwerk (MCN)

Unser MCN trägt zur Aufklärung bei und bietet aufschlussreiche Perspektiven zu multikulturellen Themen innerhalb von Solenis und den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten. Von Seminaren zur kulturellen Sensibilisierung über gemeinnützige Arbeit bis hin zu Führungs- und Mentorenprogrammen setzen wir uns für die Schaffung eines integrativen, unterstützenden Arbeitsplatzes ein, der Ressourcen fördert, indem er persönliche und berufliche Entwicklung bietet und gleichzeitig bestehende Strategien für Vielfalt und Integration unterstützt.

Broad-based Black Economic Empowerment

Wir haben die Zertifizierung nach dem Broad-based Black Economic Empowerment Act of South Africa erhalten. Das Programm zielt darauf ab, die ehemals unterdrückte schwarze Bevölkerung des Landes zu fördern und die durch die Apartheid entstandenen Ungleichheiten auszugleichen. Die Zertifizierung bedeutet, dass wir die staatlichen Einkaufsvorschriften einhalten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Ganz gleich, ob Sie eine Karriere aufbauen möchten, mit der Sie wirklich etwas bewegen können, oder eine kompetente Beratung im Bereich der Wasseraufbereitung und Prozessverbesserung benötigen – wir sind bereit, Ihnen zu helfen.

Support durch Experten

Wenn Sie eine technische Frage haben oder Einblicke von einem Spezialisten benötigen, können wir Ihnen helfen.

Kontaktieren Sie einen Experten

Karrierewege

Nutzen Sie Ihr Fachwissen und Ihren Einfallsreichtum, um die Nachhaltigkeitsherausforderungen unserer Kunden zu lösen.

Werden Sie Teil unseres Teams