Wohlbefinden

Wir bei Solenis wissen, dass persönliche und berufliche Herausforderungen das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beeinflussen können. Um in solchen Zeiten sinnvolle Unterstützung zu bieten, sind wir stolz darauf, das BeYou Employee Well-being Program anzubieten, eine verbesserte und umbenannte Version unseres Employee Assistance Program (EAP). Diese umfassende Initiative bietet eine breite Palette vertraulicher, kostenloser Dienstleistungen, die allen Solenis-Mitarbeitern und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr und überall auf der Welt zur Verfügung stehen. Das BeYou-Programm wurde entwickelt, um fachkundige Unterstützung bei der individuellen Bewältigung komplexer Lebenssituationen zu bieten, unabhängig von Größe und Ausmaß der Herausforderung.

Das BeYou-Programm bietet:

• Emotionale Unterstützung: Expertenberatung zur Bewältigung von Stress, Ängsten und anderen persönlichen Herausforderungen
• Coaching zur Selbstentwicklung: Tools und Anleitungen für persönliches und berufliches Wachstum
• Rechtliche Hinweise: Zugang zu Rechtsberatung
• Finanzielle Beratung: Ressourcen, um finanzielle Probleme effektiv zu bewältigen

Um das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter zu unterstützen, bieten wir auch Zugang zu globalen Webinaren, die verschiedene Wellness-Themen behandeln und sicherstellen, dass die Mitarbeiter Zugang zu wertvollen Ressourcen haben.

Darüber hinaus bietet das Programm Dienstleistungen in den jeweiligen Landessprachen an, sodass die Unterstützung für alle zugänglich und bequem ist.

Das BeYou-Programm ist über mehrere Kanäle leicht zugänglich:

• Telefon: Kontakt zu den länderspezifischen Helplines, die den Solenis-Mitarbeitern zur Verfügung stehen
• Online-Plattform: Greifen Sie jederzeit von Ihrem Computer aus auf Dienste zu
• Mobile App: Genießen Sie bequemen Support für unterwegs

Wir glauben, dass der Erfolg unseres Unternehmens direkt mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zusammenhängt. Deshalb hat die Förderung einer Wellness-Kultur, die das allgemeine geistige und körperliche Wohlbefinden unterstützt, für uns höchste Priorität. Bei Solenis unterstützen wir die ganzheitliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds – auf jedem Schritt der Karriereleiter.

Bei Solenis geht unser Engagement für die Mitarbeiter über den Arbeitsplatz hinaus. Wir wissen, dass Wohlbefinden, Teamarbeit und Nachhaltigkeit miteinander verbundene Säulen eines florierenden Unternehmens sind. Aus diesem Grund haben wir 2024 die Global Walk Challenge ins Leben gerufen – eine Initiative, die unsere Mitarbeiter dazu inspirieren soll, ihr Wohlbefinden zu steigern, gesündere Gewohnheiten anzunehmen, sich über unser globales Netzwerk hinweg zu vernetzen und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.

Die Global Walk Challenge ist eine facettenreiche Initiative, die einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Zu ihren wichtigsten Zielen gehören:

• Priorität für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Förderung eines gesunden Lebensstils: Animierung der Mitarbeiter, Bewegung in ihren Tagesablauf zu integrieren, um die körperliche Gesundheit, das geistige Wohlbefinden und die Entwicklung dauerhafter gesunder Gewohnheiten zu fördern
• Aufbau globaler Verbindungen und Teamarbeit: Wir wollen die Beschäftigten an 57 Standorten zusammenbringen, um zusammenzuarbeiten, sich gegenseitig zu motivieren und gemeinsame Erfolge zu feiern
• Steigerung des organisatorischen Bewusstseins: Die Teilnehmer erhalten eine virtuelle Tour durch die Solenis-Standorte, um ihr Verständnis für unsere globale Präsenz zu vertiefen und unser dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld zu präsentieren

Diese Herausforderung ist eine der wichtigsten Initiativen zur Förderung einer gesünderen Zukunft für unsere Mitarbeiter und soll zu einer jährlichen Tradition werden.

Bei Solenis haben wir uns der Förderung einer Wellness-Kultur verschrieben, die die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Aus diesem Grund wurde das Programm The Personify Health US Benefit Wellness Program entwickelt: es versetzt Mitarbeiter in den USA sowie deren Ehe- und Lebenspartner in die Lage, sich in einer unterstützenden Umgebung um ihr allgemeines Wohlbefinden zu kümmern.

Durch die Teilnahme an diesem Programm können die Mitarbeiter von einer Vielzahl von Vorteilen profitieren, darunter:

• Persönliche Gesundheitsanalysen: Erhalten Sie wertvolle Einblicke, um fundierte Entscheidungen über Ihre Gesundheit zu treffen
• Unterhaltsame und spannende Aktivitäten: Nehmen Sie an unterhaltsamen Wellness-Aktivitäten teil und knüpfen Sie Kontakte mit Kollegen
• Gesundheitskosten sparen: Verbessern Sie Ihre Gesundheit und reduzieren Sie möglicherweise Ihre Gesundheitskosten
• Prämien und HSA/FSA-Prämien: Erhalten Sie Gutschriften und Beiträge zu medizinischen Leistungen auf der Grundlage von Wellness-Aktivitäten
• Große Gewinnchance: Nehmen Sie teil und gewinnen Sie einen Geschenkgutschein von Personify Health im Wert von 500 US-Dollar

Mitarbeiter sammeln Punkte und Belohnungen durch die Teilnahme an Aktivitäten wie:

• Durchführung von Gesundheitsbewertungen, Wellness-Herausforderungen und -Reisen
• Verfolgung von Gewohnheiten, Fitness, Ernährung und Gesundheitsmeilensteinen
• Teilnahme an Team-Challenges und Vorsorgeuntersuchungen
• Teilnahme an Coaching-Sitzungen und Einladung von Kollegen zur Teilnahme

Jede abgeschlossene Aktivität trägt dazu bei, Belohnungen zu verdienen, die den Mitarbeitern helfen, sich auf ihre Gesundheits- und Wellnessziele zu konzentrieren und gleichzeitig eine positive und motivierende Erfahrung zu schaffen.

Im Jahr 2024 waren wir stolz darauf, dass 1.696 Mitarbeiter, Ehegatten und Lebenspartner am Personify Health Wellness-Programm teilnahmen, wobei 47 % (806 Personen) aktiv an den Aktivitäten des Programms teilnahmen. Um Wellness noch spannender zu machen, haben wir vierteljährliche Team-Challenges eingeführt, darunter World Tour, World at Play, Path to Fulfillment und Amazing Architecture, die durchschnittlich 183 Teilnehmer pro Challenge zusammenbrachten. Bei Solenis ist es uns ein besonderes Anliegen, eine Kultur zu schaffen, in der Gesundheit und Zusammenarbeit groß geschrieben werden. Im Zuge dieser Entwicklung möchten wir alle Mitarbeiter dazu animieren, ihrem Wohlbefinden Priorität einzuräumen. Wir freuen uns darauf, weiterhin ein gesünderes, glücklicheres und produktiveres Team aufzubauen.