Construire des solutions durables grâce à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.
Ouvert à toutes les employées de Solenis, WINS a été lancé pour développer une culture d’entreprise qui attire, retient et responsabilise les femmes les plus talentueuses du secteur. Le groupe développe un large éventail de contenus et de programmes sur la diversité, l’équité et l’inclusion, tels que des réseaux virtuels, des programmes d’apprentissage et de développement et notre célébration annuelle de la Journée internationale de la femme.
Notre MCN aide à éduquer et à fournir des perspectives éclairantes sur les questions multiculturelles au sein de Solenis et des communautés où nous travaillons. Des séminaires de sensibilisation culturelle aux services communautaires en passant par les programmes de leadership et de mentorat, nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et solidaire qui favorise les ressources en offrant un développement personnel et professionnel tout en soutenant les stratégies existantes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Nous avons reçu notre certification en vertu de la loi sur l’autonomisation économique des Noirs (Black Economic Empowerment Act) en l’Afrique du Sud. Le programme vise à renforcer la population noire précédemment opprimée du pays et à fournir des solutions en cas d’inégalités dues à l’apartheid. La certification signifie que nous respectons les réglementations gouvernementales en matière d’achats.
Que vous souhaitiez construire une carrière qui vous permette de faire une réelle différence ou que vous ayez besoin de conseils d’experts sur vos problèmes de traitement d'eau et d’amélioration des process, nous sommes prêts à vous aider.