Construire des solutions durables grâce à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.
Ouvert à toutes les employées de Solenis, WINS a été lancé pour développer une culture d’entreprise qui attire, retient et responsabilise les femmes les plus talentueuses du secteur. Le groupe développe un large éventail de contenus et de programmes sur la diversité, l’équité et l’inclusion, tels que des réseaux virtuels, des programmes d’apprentissage et de développement et notre célébration annuelle de la Journée internationale de la femme.
Notre MCN aide à éduquer et à fournir des perspectives éclairantes sur les questions multiculturelles au sein de Solenis et des communautés où nous travaillons. Des séminaires de sensibilisation culturelle aux services communautaires en passant par les programmes de leadership et de mentorat, nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et solidaire qui favorise les ressources en offrant un développement personnel et professionnel tout en soutenant les stratégies existantes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Nous avons reçu notre certificat de conformitépour l'initiative sud-africaine d'autonomisation économique des Noirs sur une large base (Broad-based Black Economic Empowerment). Le programme promeut une économie de l’égalité des chances par l’inclusion de la population noire précédemment opprimée du pays, avec un objectif plus large d’autonomisation nationale, ciblant les Noirs historiquement défavorisés, les femmes, les jeunes, les communautés rurales et les personnes handicapées.
Que vous souhaitiez construire une carrière qui vous permette de faire une réelle différence ou que vous ayez besoin de conseils d’experts sur vos problèmes de traitement d'eau et d’amélioration des process, nous sommes prêts à vous aider.