Construire des solutions plus solides grâce à la diversité et à l'inclusion.
Les solutions innovantes proviennent des membres de l’équipe qui apportent leur point de vue unique sur les défis liés à l’eau et au développement durable de nos clients. Comme nous nous réunissons à partir d’un large éventail d’expériences de vie, nous renforçons la valeur que nous apportons chaque jour aux clients. De la diversité dans le recrutement à la formation à l’inclusion du leadership en passant par les panels mondiaux couvrant des sujets difficiles, nous impliquons activement notre équipe pour créer un lieu de travail où les gens se sentent connectés et respectés.
Solenis est fière de promouvoir une liste croissante de réseaux d’employés qui aident à promouvoir la diversité et à encourager l’inclusion.
En novembre 2020, John Panichella, CEO, s’est engagé dans l'action Diversité et Inclusion au nom de Solenis™. Nous nous engageons à doubler la diversité de notre main-d'œuvre d’ici 2030. En signant cette promesse, nous nous engageons à :
Ouvert à toutes les employées de Solenis, WINS a été lancé pour développer une culture d’entreprise qui attire, retient et responsabilise les femmes les plus talentueuses du secteur. Le groupe développe un large éventail de contenus et de programmes liés à la diversité et à l’inclusion, tels que les réseaux virtuels, les programmes d’apprentissage et de développement et notre célébration annuelle de la Journée internationale de la femme.
Notre MCN aide à éduquer et à éclairer les perspectives sur les questions multiculturelles au sein de Solenis et des communautés où nous travaillons. Qu'il s'agisse de séminaires de sensibilisation culturelle, d'actions de service communautaire ou de programmes de leadership et de mentorat, nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et solidaire qui favorise les ressources en offrant un développement personnel et professionnel tout en soutenant les stratégies existantes en matière de diversité et d'inclusion.
Nous avons reçu notre certification en vertu de la loi sur l’autonomisation économique des Noirs (Black Economic Empowerment Act) en l’Afrique du Sud. Le programme vise à renforcer la population noire précédemment opprimée du pays et à fournir des solutions en cas d’inégalités dues à l’apartheid. La certification signifie que nous respectons les réglementations gouvernementales en matière d’achats.
Que vous souhaitiez construire une carrière qui vous permette de faire une réelle différence ou que vous ayez besoin de conseils d’experts sur vos problèmes de traitement d'eau et d’amélioration des process, nous sommes prêts à vous aider.