Diversité et inclusion

Les solutions innovantes proviennent des membres de l’équipe qui apportent leur point de vue unique sur les défis liés à l’eau et au développement durable de nos clients. Comme nous nous réunissons à partir d’un large éventail d’expériences de vie, nous renforçons la valeur que nous apportons chaque jour aux clients. De la diversité dans le recrutement à la formation à l’inclusion du leadership en passant par les panels mondiaux couvrant des sujets difficiles, nous impliquons activement notre équipe pour créer un lieu de travail où les gens se sentent connectés et respectés.

Solenis est fière de promouvoir une liste croissante de réseaux d’employés qui aident à promouvoir la diversité et à encourager l’inclusion.

En novembre 2020, John Panichella, CEO, s’est engagé dans l'action Diversité et Inclusion au nom de Solenis™.  Nous concrétisons notre engagement en nous efforçant de doubler la diversité de notre personnel d'ici 2030. En signant cette promesse, nous nous engageons à :

• Cultiver un environnement qui favorise un dialogue ouvert sur les conversations complexes et parfois difficiles de la diversité et de l’inclusion
• Mettre en œuvre et étendre l'éducation et la formation aux préjugés inconscients.
• Partager les programmes et initiatives de diversité et d'inclusion les plus connus - et ceux qui ont échoué - entre les signataires afin que nous puissions tous apprendre les uns des autres.
• Impliquer notre Conseil d’administration dans le développement et l’évaluation de nos stratégies d’inclusion et de diversité
• Suivre et évaluer la diversité de notre main-d'œuvre et mettre en œuvre des programmes pour attirer, parrainer et retenir des talents divers. Consultez nos mesures pour la diversité de notre personnel en 2021.