Welzijn

Bij Solenis beseffen we dat persoonlijke en professionele uitdagingen invloed kunnen hebben op het algehele welzijn van onze medewerkers. Om in zulke situaties passende ondersteuning te bieden, hanteren wij het BeYou Employee Well-being programma, een verbeterde en vernieuwde versie van ons Employee Assistance Program (EAP). Dit veelomvattende initiatief biedt tal van betrouwbare, gratis diensten aan, die dag en nacht beschikbaar zijn voor alle medewerkers van Solenis en hun directe familieleden, waar dan ook ter wereld. Het BeYou-programma is opgezet om deskundige hulp te bieden en is toegespitst op het omgaan met de complexiteit van het leven, ongeacht de aard of omvang van de uitdaging.

Het BeYou-programma biedt:

• Emotionele ondersteuning: Deskundige begeleiding bij het omgaan met stress, angsten en andere persoonlijke uitdagingen
• Coaching bij zelfontwikkeling: Tools voor en begeleiding bij persoonlijke en professionele groei
• Juridisch begeleiding: Raadpleging van juridische adviseurs
• Financiële begeleiding: Hulpbronnen om financiële kwesties doeltreffend aan te pakken

Om het welzijn van onze medewerkers extra te ondersteunen, kunnen zij ook deelnemen aan wereldwijde webinars over diverse welzijnsonderwerpen, waardoor zij gebruik kunnen maken van waardevolle informatiebronnen.

Het programma biedt diensten aan in lokale talen, zodat iedereen op toegankelijke en vertrouwde wijze ondersteuning kan krijgen.

Het BeYou-programma is eenvoudig toegankelijk via meerdere kanalen:

• Telefoon: Neem contact op met landspecifieke hulplijnen voor medewerkers van Solenis
• Online platform: Op elk moment toegang tot diensten vanaf uw computer
• App voor smartphone: Profiteer van praktische ondersteuning, altijd binnen handbereik

Wij beschouwen het welzijn van onze medewerkers als een belangrijke factor in het succes van onze onderneming. Daarom hechten wij grote waarde aan het stimuleren van een welzijnscultuur waarin de algehele mentale en fysieke gezondheid centraal staan. Binnen Solenis stellen we alles in het werk om onze medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Bij Solenis gaat de betrokkenheid bij onze medewerkers verder dan de werkplek. Wij zijn ervan overtuigd dat welzijn, teamwork en duurzaamheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn: het zijn de pijlers onder een succesvolle organisatie. Daarom introduceerden wij in 2024 de Global Walk Challenge, een initiatief dat onze medewerkers wil inspireren om aandacht te besteden aan welzijn, gezondere gewoontes aan te nemen, contacten te leggen binnen ons internationale netwerk en bij te dragen aan een duurzame toekomst.

De Global Walk Challenge is een veelzijdig initiatief met een allesomvattende aanpak. De belangrijkste doelen zijn:

• Voorrang geven aan het welzijn van medewerkers en een gezonde levensstijl bevorderen: Medewerkers stimuleren om dagelijks lichaamsbeweging in hun routine op te nemen, hun fysieke gezondheid en mentale welzijn te ondersteunen en duurzame, gezonde gewoontes te ontwikkelen
• Bouwen aan internationale contacten en samenwerking: Medewerkers op 57 locaties bij elkaar brengen en samen laten werken, hen motiveren en samen successen vieren
• Bevorderen van organisatorisch besef: We bieden deelnemers een virtuele rondleiding door de vestigingen van Solenis, waardoor zij beter inzicht krijgen in onze internationale aanwezigheid en onze dynamische, groeigerichte omgeving kunnen ontdekken.

Deze uitdaging is één van de belangrijkste initiatieven ter ondersteuning van een gezondere toekomst voor onze medewerkers en zal een jaarlijkse traditie worden.

Bij Solenis streven we naar een welzijnscultuur waarin de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers op de eerste plaats komen. Daartoe is het Personify Health US Benefit Wellness Program ontwikkeld, om medewerkers in de Verenigde Staten, samen met hun echtgenoten en partners, de mogelijkheid te bieden hun algehele welzijn in een ondersteunende omgeving in eigen hand te nemen.

Door deelname aan het programma kunnen medewerkers profiteren van diverse voordelen, waaronder:

• Persoonlijke inzichten in gezondheid: Ontvang waardevolle inzichten voor doordachte beslissingen over uw gezondheid
• Leuke en inspirerende activiteiten: Doe mee aan ontspannende wellnessactiviteiten en bouw een band op met collega's.
• Bespaar op gezondheidskosten: Verbeter uw gezondheid en verlaag wellicht ook uw zorgkosten
• Premium en HSA/FSA-rewards: Verdien creditpunten en bijdragen aan medische voordelen op basis van welzijnsactiviteiten.
• Kans om een flinke prijs in de wacht te slepen: Doe mee en maak kans op een Personify Health-cadeaubon ter waarde van 428 euro

Medewerkers verdienen punten en rewards door mee te doen aan activiteiten zoals:

• Het afronden van gezondheidsbeoordelingen, welzijnsuitdagingen en -trajecten
• Het bijhouden van gewoontes, fitness, voeding en mijlpalen op het gebied van gezondheid
• Het deelnemen aan teamuitdagingen en bezoeken voor preventieve zorg
• Het volgen van coachingsessies en collega's uitnodigen om mee te doen

Elke afgeronde activiteit levert rewards op, waardoor medewerkers gemotiveerd bleven om hun doelen op het gebied van gezondheid en welzijn te realiseren, terwijl dat tegelijkertijd een positieve en motiverende ervaring opleverde.

We zijn trots dat in 2024 maar liefst 1.696 medewerkers, echtgenoten en partners deelnamen aan het Personify Health Wellness Program, waarvan 47% (806 personen) actief betrokken was bij de activiteiten van het programma. Om wellness nóg aantrekkelijker te maken, introduceerden we driemaandelijkse teamuitdagingen, waaronder World Tour, World at Play, Path to Fulfillment en Amazing Architecture, die per uitdaging gemiddeld 183 deelnemers op de been brachten. Bij Solenis streven wij nadrukkelijk naar een cultuur waarin gezondheid en samenwerking op waarde worden geschat. Naarmate we verder groeien, sporen we alle medewerkers aan om welzijn op de eerste plaats te zetten. Wij vinden het geweldig om verder te bouwen aan een gezonder, gelukkiger en productiever team.