Dobrostan

W Solenis rozumiemy, że wyzwania osobiste i zawodowe mogą wpływać na ogólny dobrostan naszych pracowników. Aby zapewnić znaczące wsparcie w takich momentach, z dumą oferujemy program dobrostanu pracowników BeYou, udoskonaloną i zmienioną wersję naszego programu wsparcia pracowników (EAP). Ta kompleksowa inicjatywa oferuje szeroką gamę poufnych, bezpłatnych usług dostępnych 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu dla wszystkich pracowników Solenis i ich najbliższych rodzin na całym świecie. Program BeYou ma na celu zapewnienie specjalistycznej pomocy dostosowanej do złożoności sytuacji życiowej, niezależnie od wielkości lub zakresu wyzwania.

Program BeYou oferuje:

• Wsparcie emocjonalne: Doradztwo eksperckie w zakresie radzenia sobie ze stresem, lękami i innymi wyzwaniami osobistymi
• Coaching samorozwojowy: Narzędzia i wskazówki umożliwiające rozwój osobisty i zawodowy
• Nota prawna: Dostęp do porad w sprawach prawnych
• Doradztwo finansowe: Zasoby do skutecznego zarządzania problemami finansowymi

Aby jeszcze lepiej wspierać dobre samopoczucie pracowników, zapewniamy również dostęp do globalnych webinarów, które zajmują się różnymi tematami dotyczącymi tematyki wellness, zapewniając pracownikom dostęp do cennych zasobów.

Ponadto program oferuje usługi w językach lokalnych, dzięki czemu wsparcie jest wygodnie dostępne dla każdego.

Program BeYou jest łatwo dostępny za pośrednictwem wielu kanałów:

• Telefonicznie: Skontaktuj się z nami poprzez krajowe infolinie dostępne dla pracowników Solenis
• Platforma online: Dostęp do usług z komputera w dowolnym momencie
• Aplikacja mobilna: Wygodne wsparcie zawsze w zasięgu ręki

Wierzymy, że sukces naszej firmy jest bezpośrednio związany ze zdrowiem i szczęściem naszych pracowników. Dlatego promowanie kultury dobrego samopoczucia psychicznego i fizycznego jest dla nas najwyższym priorytetem. W Solenis pomagamy naszym pracownikom dbać o siebie na każdym etapie.

Zaangażowanie pracowników Solenis wykracza poza miejsce pracy. Rozumiemy, że dobre samopoczucie, praca zespołowa i zrównoważony rozwój są nierozłącznymi filarami rozwijającej się organizacji. Dlatego w 2024 roku wprowadziliśmy Global Walk Challenge – inicjatywę, która ma zainspirować naszych pracowników do dbania o dobre samopoczucie, przyjęcia zdrowszych nawyków, nawiązywania kontaktów w naszej globalnej sieci i przyczyniania się do zrównoważonej przyszłości.

Global Walk Challenge to wieloaspektowa inicjatywa, która reprezentuje holistyczne podejście. Jego główne cele to:

• Priorytetyzacja dobrostanu pracowników i promowanie zdrowego stylu życia: Zachęcanie pracowników do włączenia aktywności fizycznej do codziennej rutyny, wspieranie zdrowia fizycznego, dobrostanu psychicznego i rozwijanie trwałych zdrowych nawyków
• Budowanie globalnych relacji i pracy zespołowej: Jednoczymy pracowników w 57 lokalizacjach, aby mogli współpracować, motywować się nawzajem i świętować wspólne osiągnięcia
• Podnoszenie świadomości organizacyjnej: Zapewnienie uczestnikom wirtualnej wycieczki po lokalizacjach Solenis, pogłębienie ich zrozumienia naszej globalnej obecności i zaprezentowanie naszego dynamicznego, skoncentrowanego na rozwoju środowiska

To wyzwanie jest jedną z kluczowych inicjatyw wspierających zdrowszą przyszłość naszych pracowników i ma stać się coroczną tradycją.

W Solenis angażujemy się w promowanie kultury dobrego samopoczucia, która priorytetowo traktuje zdrowie i dobrobyt naszych pracowników. Dlatego też Program Wellness US Benefit Personify Health został stworzony, aby umożliwić pracownikom w USA, a także ich małżonkom i partnerom, wzięcie odpowiedzialności za swoje ogólne szczęście w przyjaznym środowisku.

Uczestnicząc w programie, pracownicy mają dostęp do różnych korzyści, w tym:

• Wgląd w dane dotyczące zdrowia osobistego: uzyskaj cenne informacje, aby podejmować świadome decyzje dotyczące zdrowia
• Rozrywkowe i angażujące zajęcia: bierz udział w przyjemnych aktywnościach wellness i nawiązuj kontakty ze współpracownikami
• Oszczędność na opiece zdrowotnej: poprawa zdrowia i potencjalna redukcja kosztów opieki zdrowotnej
• Nagrody Premium i HSA/FSA: Zdobądź punkty i składki na świadczenia medyczne na podstawie aktywności prozdrowotnych
• Szansa na wielką wygraną: weź udział w konkursie i wygraj kartę podarunkową Personify Health o wartości 500 USD

Pracownicy zdobywają punkty i nagrody, biorąc udział w takich działaniach jak:

• Przeprowadzanie ocen stanu zdrowia, wyzwania związane z dbaniem o dobre samopoczucie i podróże
• Śledzenie nawyków, kondycji, odżywiania i zdrowotnych kamieni milowych
• Uczestnictwo w wyzwaniach zespołowych i wizytach w ramach opieki profilaktycznej
• Angażowanie się w sesje coachingowe i zapraszanie współpracowników do udziału

Każda ukończona aktywność umożliwia zdobywanie nagród, pomagając pracownikom skupić się na celach związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, jednocześnie tworząc pozytywne i motywujące doświadczenie.

W 2024 roku mogliśmy pochwalić się liczbą 1696 pracowników, małżonków i partnerów życiowych zapisanych do programu Personify Health Wellness, przy czym 47% z nich (806 osób) aktywnie uczestniczyło w działaniach programu. Aby uczynić wellness jeszcze bardziej ekscytującym, wprowadziliśmy kwartalne wyzwania zespołowe, w tym World Tour, World at Play, Path to Fulfillment i Amazing Architecture, w których średnio brało udział 183 uczestników na wyzwanie. W Solenis z pasją tworzymy kulturę, która ceni zdrowie i współpracę. W miarę rozwoju firmy zachęcamy wszystkich pracowników, aby priorytetowo traktowali swoje dobre samopoczucie. Cieszymy się, że możemy nadal budować zdrowszy, szczęśliwszy i bardziej produktywny zespół.