Aprendizado e Desenvolvimento

<p>Na Solenis, acreditamos que, não importa qual seja a sua função, sempre há algo novo a aprender, uma habilidade a aperfeiçoar ou algo que esteja acontecendo em seu ambiente e exija sua adaptação. Os objetivos anuais de todos os funcionários incluem metas de desenvolvimento profissional que podem ser baseadas em:</p> <ul> <li>Habilidades críticas para sua função, como comunicação, pensamento estratégico ou gerenciamento de projetos</li> <li>Habilidades que o seu departamento identificou como fundamentais para todas as funções dentro do seu grupo</li> <li>Competências de liderança avaliadas em toda a organização - porque entendemos que todos são líderes</li> </ul>

<p>Desenvolva as habilidades que o ajudarão a liderar uma equipe em direção a um alto desempenho. Não importa o estágio da carreira, oferecemos programas para ajudá-lo a superar os desafios. Nossos programas baseados em coortes criam um ambiente de apoio no qual você aprende com os colegas em toda a empresa. A maioria dos programas inclui uma combinação de experiências em sala de aula, tarefas, coaching de colegas e treinamento de gerentes, além de projetos de negócios da vida real para aplicar imediatamente o que você aprende. Oferecemos programas para:</p> <ul> <li>Gestores aspirantes: Explore se a liderança é certa para você e prepare-se para os desafios que estão por vir</li> <li>Novos gestores: Aprimore habilidades básicas de liderança, incluindo inteligência emocional, delegação e feedback</li> <li>Gestores experientes: Desenvolva habilidades avançadas, como agilidade e narrativa de histórias nos negócios, que ajudem a construir um clima onde a inovação e o engajamento prosperem</li> <li>Mulheres na liderança: Desenvolva habilidades como projetar confiança, networking e comunicação com a presença executiva</li> </ul>

<p>Quanto mais ampla a experiência de aplicação técnica de nossa equipe, mais valiosas serão nossas soluções. Sendo uma empresa construída com base no fornecimento de valor ao cliente, levamos o crescimento técnico a sério. Identificaremos antecipadamente suas necessidades de aprendizagem e determinaremos o nível certo de treinamento para você. Nosso premiado programa de desenvolvimento de habilidades permite que você crie um plano de treinamento direcionado que o ajude a ter sucesso. Em nossa trajetória de Crescimento Técnico, você irá:</p> <ul> <li>Concluir uma autoavaliação em uma ampla gama de habilidades técnicas (dependendo da sua localização no mundo, você pode obter selos para as habilidades que conseguir)</li> <li>Trabalhar com seu gestor para criar uma gap analysis de habilidades que forme a base para seu plano de aprendizagem</li> <li>Escolher módulos de aprendizagem que o ajudem a fechar lacunas de habilidades (e possivelmente obter mais selos) por meio de treinamento virtual, aprendizado em sala de aula e módulos rápidos que você pode concluir onde estiver</li> </ul>

<p>Construir uma cultura de crescimento requer uma equipe comercial de alto desempenho e orientada a resultados, com foco no fornecimento de valor ao cliente. Nossa abordagem de vendas e entrega de valor garante que todos os profissionais de vendas tenham as ferramentas certas para o sucesso — e nossa forte cultura de coaching reforça as habilidades e comportamentos de vendas corretos. Seja seu primeiro trabalho em vendas ou de um veterano experiente, avaliamos sua experiência e habilidades comerciais para personalizar um plano de aprendizado que ajude você a desenvolver uma carreira de vendas bem-sucedida.&nbsp;</p> <p>Nossa robusta biblioteca de ferramentas e recursos de coaching de vendas está alinhada a cada etapa dos processos de venda e entrega de valor. Desde a prospecção de novas oportunidades até o fechamento de novos negócios e a confirmação do valor agregado aos clientes, nossos programas de construção de habilidades comerciais fornecem a base para uma alta realização das vendas.&nbsp;</p>