索理思与泰华施:<br/>强强联合
泰华施现加入索理思旗下
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多元化、公平性和包容性

通过多元化、公平性和包容性构建更强大的解决方案。

加入拥有多元化优势的团队。

<p>创新解决方案来自团队成员,他们将独特的视角带给客户,以应对水和可持续性方面的挑战。随着我们从广泛的生活经历中汲取经验,我们每天都在加强为客户提供的价值。从招聘中的多元化到领导力包容性培训,再到涉及严峻话题的全球专家组,我们让团队积极参与,营造一个让员工感到置身其中并得到尊重的工作场所。</p> <p>索理思很自豪地推出越来越多的员工网络,帮助培养多元化、公平性和包容性。</p>

多元化行动

<p>2020 年 11 月,首席执行官 John Panichella 代表索理思承诺执行 CEO Action for Diversity &amp; Inclusion™(首席执行官多样化与发展)行动。&nbsp; 我们正在努力履行承诺,从而在 2030 年前实现员工多元化程度翻倍的目标。通过签署这项承诺,我们承诺:</p> <ul> <li>营造一个就复杂的,有时甚至是困难的多元化、公平性和包容性主题进行公开对话的支持环境</li> <li>实施和扩展无意识偏见教育和培训</li> <li>在签署公司之间分享最知名,以及不成功的多元化、公平性和包容性计划和举措,以便我们所有人都能相互学习</li> <li>让董事会参与制定和评估多元化、公平性和包容性战略</li> <li>跟踪和评估员工多元化程度,并实施计划以吸引、赞助和留住多元化人才。&nbsp;</li> </ul>

我们随时为您提供帮助。

无论您是想构建一个让自己真正有所作为的职业生涯,还是需要专业的建议来应对水处理和工艺改进方面的挑战,我们都随时准备为您服务。

专家支持

如果您有技术问题或需要专家的意见,我们可以为您提供帮助。

职业发展

利用您的专业知识和聪明才智帮助解决客户的可持续发展挑战。

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