通过多元化、公平性和包容性构建更强大的解决方案。
WINS 对索理思全体员工开放,旨在营造一种企业文化来吸引、留住业内最有才华的女性并为其赋能。该部门开发了广泛的多元化、公平性和包容性内容及计划,例如虚拟人际关系建立、学习和发展计划以及我们一年一度的国际妇女节庆祝活动。
我们的 MCN 有助于在索理思以及我们工作所在的社区提供多元文化问题的相关培训,并为其提供有力的见解。从企业文化意识研讨会到社区服务,再到领导力和导师计划,我们致力于创建一个包容、支持性强的工作场所,通过提供个人和专业发展来促进资源的发展,同时支持现有的多元化、公平性和包容性战略。
我们现已获得南非《广义的黑人经济振兴》计划的合规证明。该计划通过包容南非先前受压迫的黑人群体,促进平等机会经济,以实现振兴国家为更大目标,面向历史上处于弱势地位的黑人、妇女、青少年、农村社区和残障人群。
无论您是想构建一个让自己真正有所作为的职业生涯,还是需要专业的建议来应对水处理和工艺改进方面的挑战,我们都随时准备为您服务。