Stärkere Lösungen dank Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
WINS steht allen Solenis-Mitarbeiterinnen offen und wurde ins Leben gerufen, um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die talentiertesten Frauen der Branche anzieht, hält und stärkt. Die Gruppe entwickelt ein breites Spektrum an Inhalten und Programmen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, wie beispielsweise virtuelle Vernetzung, Lern- und Weiterentwicklungsprogramme und feiert jährlich den Internationalen Frauentag.
Unser MCN trägt zur Aufklärung bei und bietet aufschlussreiche Perspektiven zu multikulturellen Themen innerhalb von Solenis und den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten. Von Seminaren zur kulturellen Sensibilisierung über gemeinnützige Arbeit bis hin zu Führungs- und Mentorenprogrammen setzen wir uns für die Schaffung eines integrativen, unterstützenden Arbeitsplatzes ein, der Ressourcen fördert, indem er persönliche und berufliche Entwicklung bietet und gleichzeitig bestehende Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration unterstützt.
Wir haben unser Konformitätszertifikat für Südafrikas Broad-based Black Economic Empowerment-Initiative erhalten. Das Programm fördert eine Wirtschaft der Chancengleichheit durch die Einbeziehung der ehemals unterdrückten schwarzen Bevölkerung des Landes, mit dem übergeordneten Ziel der nationalen Selbstbestimmung, die sich an historisch benachteiligte Schwarze, Frauen, Jugendliche, ländliche Gemeinden und Menschen mit Behinderungen richtet.
Ganz gleich, ob Sie eine Karriere aufbauen möchten, mit der Sie wirklich etwas bewegen können, oder eine kompetente Beratung im Bereich der Wasseraufbereitung und Prozessverbesserung benötigen – wir sind bereit, Ihnen zu helfen.