Aufbau einer Kultur, die unsere Mitarbeiter befähigt, etwas zu bewirken.
Unsere Wachstumskultur stützt sich auf die Integration unserer Mitarbeiter, Leistungen und Ergebnisse.
Unsere Wachstumskultur stützt sich auf die Integration unserer Mitarbeiter, Leistungen und Ergebnisse.
Unsere Wachstumskultur stützt sich auf die Integration unserer Mitarbeiter, Leistungen und Ergebnisse.
Unsere Mitarbeiter sind der beste Gradmesser dafür, wie wir unsere kulturellen Ziele erreichen. Im Rahmen unserer jährlichen Kulturumfrage bitten wir unsere Mitarbeiter um Feedback. Mehr als 75 Prozent der Mitarbeiter nehmen regelmäßig daran teil, dann hören wir zu und ergreifen Maßnahmen. Hunderte Solenis Manager auf der ganzen Welt erstellen Aktionspläne, um sicherzustellen, dass wir auf das erhaltene Feedback reagieren. Und seit 2014 berichten uns unsere Mitarbeiter jedes Jahr, dass wir uns im Vergleich zum Vorjahr verbessert haben.
Ganz gleich, ob Sie eine Karriere aufbauen möchten, mit der Sie wirklich etwas bewegen können, oder eine kompetente Beratung im Bereich der Wasseraufbereitung und Prozessverbesserung benötigen – wir sind bereit, Ihnen zu helfen.