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Platinum Equity Adquire a Solenis da Clayton, Dubilier & Rice
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Governança Corporativa

A Deliberate Ethics™ orienta tudo o que fazemos na Solenis.

Nosso Compromisso com a Ética e a Conformidade

A Solenis está fortemente comprometida em conduzir seus negócios em todo o mundo de acordo com as mais altas regras e princípios legais e éticos. Nossos Padrões Globais de Conduta Empresarial, disponíveis para os funcionários em 16 idiomas, são a base deste compromisso e definem expectativas para cada funcionário ao interagir com os demais colegas, com os clientes, parceiros de negócios e pessoas nas comunidades onde realizamos negócios. Além disso, todos os parceiros de negócios que atuem em nome da Solenis em qualquer país, incluindo agentes, consultores, contratados, distribuidores ou outros representantes de terceiros, recebem uma cópia do guia e exige-se que estejam de acordo com a conformidade.

Embora muitas leis tenham aplicação internacional, a Solenis reconhece a importância de observar diversos costumes locais e as leis dos países nos quais fazemos negócios. Se a conformidade com as Normas Globais de Conduta Empresarial ou outras políticas ou procedimentos corporativos parecer entrar em conflito com as leis ou regulamentações locais, os funcionários serão orientados a discutir suas preocupações com o nosso departamento jurídico.

Políticas de Governança

Embora os Padrões Globais de Conduta Empresarial sejam a base do nosso programa de conformidade mundial, um comitê internacional de líderes seniores fornece supervisão e direção executivas. O grupo revisa e endossa atividades, incluindo treinamento e educação, conclusão de avaliações e auditorias de conformidade e direcionamento de responsabilidade pessoal por meio de iniciativas de comunicação e conscientização. A cada ano, os funcionários recebem o questionário e o formulário de certificação de reconhecimento das Normas Globais de Conduta de Negócios, no qual se pergunta se estão cientes de quaisquer violações de nossos padrões ou políticas da empresa ou de qualquer conflito de interesses real ou potencial que envolva um funcionário.

A Solenis tem o compromisso de fazer crescer nossos negócios com lucratividade, com base apenas nos méritos de nosso portfólio de ofertas e nas capacidades de nossa equipe. Cumprimos as leis antissuborno e anticorrupção aplicáveis onde operamos, incluindo, entre outras, a Lei de Práticas de Corrupção no Exterior dos EUA e a Lei de Suborno do Reino Unido. Funcionários e representantes de terceiros da Solenis estão estritamente proibidos de realizar o pagamento de subornos ou propinas de qualquer tipo, seja em negociações com funcionários públicos ou indivíduos do setor privado. A certificação anual é realizada para garantir a conformidade dos funcionários e mantemos livros, registros e contas que refletem de forma precisa e justa, em detalhamento razoável, nossas transações estrangeiras e domésticas.

A Solenis não tolera conduta indesejada, seja verbal, não verbal ou física, que se baseia na idade, deficiência, gênero, característica genética, nacionalidade, raça, cor, religião, orientação sexual, status de veterano ou outro status de grupo protegido. Isso inclui avanços sexuais indesejáveis, solicitações de favores sexuais e outras condutas verbais ou físicas indesejadas de natureza sexual. Não toleramos o assédio de nossos funcionários por colegas de trabalho, supervisores ou qualquer pessoa com a qual se encontrarem durante a condução dos negócios.

Estamos comprometidos com a conformidade total com as leis antitruste e de livre concorrência dos EUA e da União Europeia, além das leis similares dos outros países onde fazemos negócios. Os funcionários devem conhecer os requisitos legais da jurisdição onde trabalham, buscando a assessoria do nosso departamento jurídico e/ou de outras políticas e materiais de treinamento. Nossos representantes não podem se envolver em fixação de preços, licitação fraudulenta, alocação de mercado ou cliente ou qualquer outra atividade que viole as leis aplicáveis.

O programa de  segurança digital Solenis  garante que tenhamos a estrutura de informações correta para proteger nossas operações e a confiabilidade e confidencialidade de dados comerciais e individuais. Isso inclui empregar as mais recentes tecnologias, entender e identificar possíveis vulnerabilidades e educar nossos funcionários e parceiros terceirizados em relação às suas funções e responsabilidades.

Nosso processo nos permite considerar os riscos de privacidade de dados desde o início de um projeto, criar controles de privacidade e aplicar os princípios de privacidade por design e padrão. Os projetos de processamento de dados são criados tendo em mente a conformidade da privacidade, e a maioria das opções privadas é selecionada por padrão. O processo continua durante todo o desenvolvimento e implementação de um projeto.

Todo funcionário da Solenis tem a responsabilidade de reportar ou compartilhar, de boa fé, quaisquer preocupações sobre violações reais ou suspeitas às nossas Normas Globais de Conduta Empresarial, políticas e procedimentos ou quaisquer leis ou regulamentos que regem nossas operações. Encorajamos os funcionários a usarem a nossa linha direta, a Share Your Concern, um serviço global de internet, informações telefônicas e comunicação, para que apresentem denúncias confidenciais. Todas são investigadas e nenhuma ação adversa pode ser tomada contra o funcionário que agir de boa-fé. A Share Your Concern está disponível 24 horas por dia, sete dias por semana e, para quem não fala inglês, existe um serviço de tradução habilitado.

A Solenis tem tolerância zero para qualquer violência no local de trabalho, ameaçada ou real, seja no local de trabalho em nossas instalações ou em qualquer lugar em que um funcionário esteja conduzindo nossos negócios. Isso inclui condutas ameaçadoras, intimidadoras, abusivas ou violentas, sejam verbais, não verbais, físicas ou por escrito. Funcionários que saibam ou suspeitem de uma transação ou relacionamento que possa violar esta política devem comunicar tal preocupação de forma imediata.