新闻快报:
铂金资本将从克杜瑞公司收购索理思
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企业文化

营造为员工赋能,让其发挥影响力的企业文化。

在适合个人成长的企业文化中积极进取。

我们成长文化的基础植根于员工、绩效和结果的融合。 索理思在安全、协作的工作环境中整合了各种观点,使您能够有能力解决世界上最具挑战性的流程和可持续发展挑战。 无论是投资于专业发展、确保流程安全,还是提供积极的客户体验,只要我们取得成功,我们就可以共同努力。

人才

我们聘用顶尖人才,投资职业发展,奖励杰出的表现,并重视多元化和包容性。

绩效

索理思致力于实现卓越运营,同时确保以最佳实践为基准的高效、合规的业务流程。

结果

我们相信,所有团队成员都有责任快速适应客户所在行业的变化,帮助创造积极的客户体验 - 以及随之而来的业务增长。

推动我们的企业文化向前发展。

我们的员工是我们实现企业文化抱负的最佳裁判员。 通过年度企业文化调查,我们会请员工提供反馈;75% 以上的员工定期参加调查,然后我们会倾听并采取行动。 全球范围内成百上千名索理思经理会制定行动计划,以确保我们根据反馈采取行动。 自 2014 年以来,我们的员工每年都告诉我们,我们在过去一年有所改善。

 

我们随时为您提供帮助。

无论您是想构建一个让自己真正有所作为的职业生涯,还是需要专业的建议来应对水处理和工艺改进方面的挑战,我们都随时准备为您服务。

专家支持

如果您有技术问题或需要专家的意见,我们可以为您提供帮助。

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职业发展

利用您的专业知识和聪明才智帮助解决客户的可持续发展挑战。

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