Eine Sicherheitskultur. Unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Sicherheit ist außerordentlich stark. Jeder Mitarbeiter muss unseren 10 Sicherheitserwartungen zustimmen – und diese ausnahmslos erfüllen. Diese Erwartungen, die unsere Philosophie, dass alle Verletzungen vermeidbar sind, unterstützen, sind in unsere täglichen Aktivitäten integriert. Wir schulen unser Team und erwarten von ihm "STOPP“ zu sagen. “THINK. ACT.", nutzt die verhaltensbasierte Risikobewertung als zentrales Unternehmensgespräch.
Unser Sicherheitsfokus treibt uns dazu an, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter nicht negativ beeinflusst. Sicherheitsprogramme, die auf jedes Team und/oder jeden Standort zugeschnitten sind, gewährleisten die richtige Identifizierung und Risikokontrolle für jede spezifische Umgebung. Diese Denkweise setzt sich an den Standorten unserer Kunden fort und ermöglicht es uns, Sicherheit als Mehrwertdienstleistung zu integrieren.
Wir übertragen Arbeitnehmern die Verantwortung und Befugnis, die Arbeit aus irgendeinem Grund einzustellen, ohne Angst vor Vergeltung, und unterstützen sie mit Ressourcen, um die Situation zu beheben. Und wir erkennen Arbeitnehmer an, die dieses Recht ausüben.
Von regelmäßigen Schulungen über Ideenaustausch bis hin zu Meilensteinfeiern – Sicherheit ist ein ständiges Gespräch bei Solenis. Diese Verpflichtung führte dazu, dass EHS Today Solenis – zum zweiten Mal – zu einem der sichersten Unternehmen Amerikasernannt hat.
Sicherheitskennzahlen 2020
Unternehmens-Dashboards und Kennzahlendiagramme bieten die Sichtbarkeit, auf die wir uns konzentrieren können, wenn wir eine Null-Vorfälle-Kultur anstreben: Null Verletzungen und null Prozessvorfälle.
