Construire une culture qui donne à nos employés les moyens d’avoir un impact.
Notre culture de croissance est ancrée dans l'intégration de notre personnel, des performances et des résultats.
Notre culture de croissance est ancrée dans l'intégration de notre personnel, des performances et des résultats.
Notre culture de croissance est ancrée dans l'intégration de notre personnel, des performances et des résultats.
Nos employés sont les meilleurs juges de nos résultats face à nos aspirations culturelles. Grâce à notre enquête annuelle de culture, nous demandons un feed-back aux employés ; plus de 75 % participent régulièrement, puis nous écoutons et prenons des mesures. Des centaines de responsables Solenis à travers le monde créent des plans d’action pour s’assurer que nous agissons sur la base des retours fournis. Et, chaque année depuis 2014, nos employés nous ont dit que nous nous sommes améliorés par rapport à l’année précédente.
Que vous souhaitiez construire une carrière qui vous permette de faire une réelle différence ou que vous ayez besoin de conseils d’experts sur vos problèmes de traitement d'eau et d’amélioration des process, nous sommes prêts à vous aider.