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Mise à jour des conditions générales de vente Solenis
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Personnel et sécurité

Notre engagement indéfectible en matière de sécurité et de talent nous aide à fournir des solutions complètes de process et de traitement de l’eau pour les marchés grand public et industriels.

Chez Solenis, nous avons alimenté la croissance de notre entreprise en créant une culture qui offre une expérience positive à chaque client lors de chaque interaction.

Notre culture est axée sur des croyances fondamentales concernant l’importance de nos collaborateurs et la façon dont leurs performances génèrent des résultats. Qu’il s’agisse de garantir la sécurité au quotidien, de contribuer de manière significative aux communautés où nous travaillons ou de recruter les personnes les plus talentueuses, notre culture de l'excellence s'inscrit dans notre ADN. Elle guide notre croissance depuis plus de 100 ans et nous guidera au fur et à mesure de notre croissance. 

La sécurité avant tout

Une culture de la sécurité. Notre culture de l’amélioration continue de la sécurité est extrêmement forte. Chaque employé doit accepter nos 10 attentes en matière de sécurité et les exécuter sans exception. Ces attentes, qui soutiennent notre philosophie selon laquelle tous les accidents peuvent être évités, sont intégrées dans nos activités quotidiennes. Nous formons notre équipe et attendons d'elle qu’elle « S’ARRÊTE. PENSE. AGISSE. », en utilisant l’évaluation des risques basée sur le comportement comme conversation clé de l’entreprise.  

Notre objectif en matière de sécurité nous pousse à fournir un lieu de travail qui n’a pas d’impact négatif sur la santé ou le bien-être des travailleurs. Des programmes de sécurité adaptés à chaque équipe et/ou site garantissent une identification correcte et des contrôles des risques pour chaque environnement spécifique. Cet état d’esprit se poursuit sur les sites de nos clients, ce qui nous permet d’intégrer la sécurité comme un service à valeur ajoutée. 

Nous donnons aux travailleurs la responsabilité et l'autorité "d'arrêter le travail" pour n'importe quelle raison, sans crainte de représailles, et nous les soutenons avec des ressources pour régler la situation. Et nous reconnaissons les travailleurs qui exercent ce droit. 

De la formation régulière au partage d’idées en passant par les célébrations d’étapes importantes, la sécurité est une conversation continue chez Solenis. En soulignant cet engagement, Solenis a été nommée deux fois par EHS Today comme l’une des entreprises les plus sûres d’Amérique

Mesures de sécurité 2021

Les tableaux de bord de l’entreprise et les graphiques offrent une visibilité permettant de se concentrer sur la culture Zéro incident : zéro accident et zéro incident de processus.

"Chez Solenis, la sécurité des employés est notre priorité absolue. Il est essentiel que chaque membre de l’équipe rentre chez lui en toute sécurité chaque jour, car nous nous soucions d’eux !"
Dr. Daniel Grell
Vice-président, Environnement, Santé et sécurité, Affaires réglementaires et Qualité

Rendre à nos communautés

Nous avons un impact significatif dans le monde en recherchant des occasions de travailler avec les communautés où nous faisons des affaires, ainsi qu'avec d'autres régions du monde. Et nous encourageons tous nos employés à faire de même. Notre comité des relations communautaires définit notre orientation globale. Ce groupe diversifié de représentants venus du monde entier comprend des dirigeants régionaux qui encouragent l’engagement au niveau local.

SolenisGives

Notre programme en ligne, SolenisGives, permet à chaque membre de l’équipe du monde entier de soutenir facilement sa communauté et les causes qui lui tiennent à coeur. Les employés utilisent SolenisGives pour participer à des activités caritatives qui correspondent aux priorités de l'entreprise ou aux priorités personnelles. Grâce à son compte personnel, chaque employé peut : 

  • Rechercher dans une vaste base de données mondiale des œuvres caritatives qui correspondent à ses passions
  • Trouver et s’inscrire à des opportunités de bénévolat locales et/ou parrainées par Solenis
  • S'engager dans des activités quotidiennes qui soutiennent une cause, du recyclage à l’utilisation de pailles réutilisables
  • Rejoindre des groupes d’employés partageant une passion commune pour une cause particulière
  • Faites un don à des œuvres caritatives, dont le Water Project, l’institution primaire que nous soutenons

Afin de fournir aux employés un terrain d'entente pour canaliser leurs passions, nous avons choisi trois causes principales qui s'alignent sur la vision et la mission de notre entreprise.gn avec les priorités de l'entreprise ou les priorités personnelles. Nous mettons en lumière des organisations caritatives spécifiques axées sur :

  • La durabilité et préservation de l’environnement
  • L'éducation scientifique pour les jeunes 
  • L'avancement des femmes et des jeunes filles

Lisez nos études de cas pour découvrir comment Solenis et nos employés ont un impact mesurable en soutenant et en s’associant à des organisations éducatives, civiques et caritatives.

Employés et lieu de travail

Solenis est fier d’embaucher uniquement les personnes les plus talentueuses. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive nous aide à offrir de la valeur à nos clients chaque jour en résolvant les défis de durabilité les plus complexes. Découvrez comment nous construisons notre communauté mondiale d’experts.

Diversité et inclusion

Qu'il s'agisse de doubler la diversité de notre main-d'œuvre d'ici 2030 ou de soutenir des groupes tels que notre Réseau international des femmes de Solenis (WINS), nous mettons notre engagement en faveur de la diversité en action.

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Pourquoi choisir Solenis

Découvrez comment Solenis vous aide à faire évoluer votre carrière et à façonner l’avenir de la durabilité.

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Récompenses et reconnaissance

Nous renforçons notre culture de l’excellence en célébrant les contributions individuelles significatives pour nos clients, notre entreprise, nos communautés et notre environnement.

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