Personnel et sécurité

Chez Solenis, nous avons alimenté la croissance de notre entreprise en créant une culture qui offre une expérience positive à chaque client lors de chaque interaction.

Notre culture est axée sur des croyances fondamentales concernant l’importance de nos collaborateurs et la façon dont leurs performances génèrent des résultats. Qu’il s’agisse de garantir la sécurité au quotidien, de contribuer de manière significative aux communautés où nous travaillons ou de recruter les personnes les plus talentueuses, notre culture de l'excellence s'inscrit dans notre ADN. Elle guide notre croissance depuis plus de 100 ans et nous guidera au fur et à mesure de notre croissance. 

Rendre à nos communautés

Nous avons un impact significatif dans le monde en recherchant des occasions de travailler avec les communautés où nous faisons des affaires, ainsi qu'avec d'autres régions du monde. Et nous encourageons tous nos employés à faire de même. Notre comité des relations communautaires définit notre orientation globale. Ce groupe diversifié de représentants venus du monde entier comprend des dirigeants régionaux qui encouragent l’engagement au niveau local.

SolenisGives

Notre programme en ligne, SolenisGives, permet à chaque membre de l’équipe du monde entier de soutenir facilement sa communauté et les causes qui lui tiennent à coeur. Les employés utilisent SolenisGives pour participer à des activités caritatives qui correspondent aux priorités de l'entreprise ou aux priorités personnelles. Grâce à son compte personnel, chaque employé peut : 

• Rechercher dans une vaste base de données mondiale des œuvres caritatives qui correspondent à ses passions
• Trouver et s’inscrire à des opportunités de bénévolat locales et/ou parrainées par Solenis
• S'engager dans des activités quotidiennes qui soutiennent une cause, du recyclage à l’utilisation de pailles réutilisables
• Rejoindre des groupes d’employés partageant une passion commune pour une cause particulière
• Faire un don à des œuvres caritatives

Afin de fournir aux employés un terrain d'entente pour canaliser leurs passions, nous avons choisi trois causes principales qui s'alignent sur la vision et la mission de notre entreprise.gn avec les priorités de l'entreprise ou les priorités personnelles. Nous mettons en lumière des organisations caritatives spécifiques axées sur :

• La durabilité et préservation de l’environnement
• L'éducation scientifique pour les jeunes 
• L'avancement des femmes et des jeunes filles

Lisez nos études de cas pour découvrir comment Solenis et nos employés ont un impact mesurable en soutenant et en s’associant à des organisations éducatives, civiques et caritatives.