Notre engagement indéfectible en matière de sécurité et de talent nous aide à fournir des solutions complètes de process et de traitement de l’eau pour les marchés grand public et industriels.
Chez Solenis, nous avons alimenté la croissance de notre entreprise en créant une culture qui offre une expérience positive à chaque client lors de chaque interaction.
Notre culture est axée sur des croyances fondamentales concernant l’importance de nos collaborateurs et la façon dont leurs performances génèrent des résultats. Qu’il s’agisse de garantir la sécurité au quotidien, de contribuer de manière significative aux communautés où nous travaillons ou de recruter les personnes les plus talentueuses, notre culture de l'excellence s'inscrit dans notre ADN. Elle guide notre croissance depuis plus de 100 ans et nous guidera au fur et à mesure de notre croissance.
Une culture de la sécurité. Notre culture de l’amélioration continue de la sécurité est extrêmement forte. Chaque employé doit accepter nos 10 attentes en matière de sécurité et les exécuter sans exception. Ces attentes, qui soutiennent notre philosophie selon laquelle tous les accidents peuvent être évités, sont intégrées dans nos activités quotidiennes. Nous formons notre équipe et attendons d'elle qu’elle « S’ARRÊTE ». PENSER. AGIR. », en utilisant l’évaluation des risques basée sur le comportement comme conversation clé de l’entreprise.
Notre objectif en matière de sécurité nous pousse à fournir un lieu de travail qui n’a pas d’impact négatif sur la santé ou le bien-être des travailleurs. Des programmes de sécurité adaptés à chaque équipe et/ou site garantissent une identification correcte et des contrôles des risques pour chaque environnement spécifique. Cet état d’esprit se poursuit sur les sites de nos clients, ce qui nous permet d’intégrer la sécurité comme un service à valeur ajoutée.
Nous donnons aux travailleurs la responsabilité et l'autorité "d'arrêter le travail" pour n'importe quelle raison, sans crainte de représailles, et nous les soutenons avec des ressources pour régler la situation. Et nous reconnaissons les travailleurs qui exercent ce droit.
De la formation régulière au partage d’idées en passant par les célébrations d’étapes importantes, la sécurité est une conversation continue chez Solenis. Cet engagement a conduit EHS Today à nommer Solenis - pour la deuxième fois - comme les entreprises les plus sûres d’Amérique.
Mesures de sécurité 2021
Les tableaux de bord de l’entreprise et les graphiques offrent une visibilité permettant de se concentrer sur la culture Zéro incident : Zéro accident et Zéro incident de processus.
Nous avons un impact significatif dans le monde en recherchant des occasions de travailler avec les communautés où nous faisons des affaires, ainsi qu'avec d'autres régions du monde. Et nous encourageons tous nos employés à faire de même. Notre comité des relations communautaires définit notre orientation globale. Ce groupe diversifié de représentants venus du monde entier comprend des dirigeants régionaux qui encouragent l’engagement au niveau local.
Notre programme en ligne, SolenisGives, permet à chaque membre de l’équipe du monde entier de soutenir facilement sa communauté et les causes qui lui tiennent à coeur. Les employés utilisent SolenisGives pour participer à des activités caritatives qui correspondent aux priorités de l'entreprise ou aux priorités personnelles. Grâce à son compte personnel, chaque employé peut :
Afin de fournir aux employés un terrain d'entente pour canaliser leurs passions, nous avons choisi trois causes principales qui s'alignent sur la vision et la mission de notre entreprise.gn avec les priorités de l'entreprise ou les priorités personnelles. Nous mettons en lumière des organisations caritatives spécifiques axées sur :
Lisez nos études de cas pour découvrir comment Solenis et nos employés ont un impact mesurable en soutenant et en s’associant à des organisations éducatives, civiques et caritatives.
SOUTIEN DES FEMMES
Deux fois par an, des femmes dans la région de Kwinana, en Australie, découvrent des parcours professionnels dans le secteur de la fabrication dominée par les hommes. Les représentants de notre usine participent au Women's Networking Forum en partageant leurs expériences et leurs connaissances.
SOINS COMMUNAUTAIRES
En Europe et aux États-Unis, les ordinateurs pouvant servir à l’enseignement, mais pas aux applications professionnelles, sont nettoyés et donnés aux écoles qui comptent essentiellement des étudiants issus de minorités.
Solenis est fier d’embaucher uniquement les personnes les plus talentueuses. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive nous aide à offrir de la valeur à nos clients chaque jour en résolvant les défis de durabilité les plus complexes. Découvrez comment nous construisons notre communauté mondiale d’experts.