Nuestro enfoque inquebrantable en la seguridad y el talento nos ayuda a proporcionar soluciones completas de tratamiento de aguas y procesos para los mercados de consumo e industrial.
En Solenis, impulsamos el crecimiento de nuestro negocio creando una cultura que ofrece una experiencia positiva a cada cliente en cada interacción.
Nuestra cultura se basa en convicciones fundamentales sobre la importancia de nuestro personal y cómo su desempeño impulsa los resultados. Ya sea comprometiéndonos a trabajar de forma segura todos los días, realizando contribuciones que ejercen un impacto en las comunidades en las que trabajamos o contratando a las personas con más talento, la cultura de la excelencia es la base de nuestro ADN. Ha guiado nuestro crecimiento durante los últimos 100 años y nos guiará a medida que sigamos creciendo.
Una cultura de seguridad. Nuestra cultura de mejora continua en el ámbito de la seguridad es muy sólida. Cada trabajador debe aceptar nuestras 10 Expectativas sobre la seguridad y ejecutarlas sin excepción. Estas expectativas, que respaldan nuestra filosofía de que todas las lesiones se pueden evitar, se incorporan a nuestras actividades diarias. Capacitamos a nuestro equipo y esperamos que se "DETENGA. PIENSE. ACTÚE.", aprovechando la evaluación de riesgos basada en el comportamiento como conversación clave de la empresa.
Nuestro enfoque hacia la seguridad nos sirve de guía para ofrecer un lugar de trabajo que no afecte negativamente a la salud o al bienestar de los trabajadores. Unos programas de seguridad adaptados a cada equipo y/o centro garantizan una identificación adecuada de los riesgos y los controles adecuados para cada entorno específico. Esta mentalidad continúa en las instalaciones de nuestros clientes, lo que nos permite integrar la seguridad como un servicio de valor añadido.
Capacitamos a los trabajadores con la responsabilidad y autoridad de ‘detener el trabajo’ por cualquier motivo, sin temor a represalias, y les apoyamos con recursos para solucionar la situación. Además, reconocemos a los trabajadores que ejercen este derecho.
Desde capacitación regular hasta el intercambio de ideas y celebraciones de hitos, la seguridad es un tema de conversación constante en Solenis. Destacando este compromiso, Solenis ha sido nominada dos veces por EHS Today como una de las empresas más seguras de América.
Métricas de seguridad 2021
Los paneles y tablas de métricos de la empresa proporcionan la visibilidad necesaria para trabajar centrados en una cultura de cero incidentes: cero lesiones y cero incidentes de procesos.
Ejercemos un impacto significativo en el mundo buscando oportunidades para trabajar con las comunidades donde trabajamos, así como en otras partes del mundo. Invitamos a todos nuestros empleados a hacer lo mismo. Nuestro comité de Relaciones con la comunidad establece el objetivo general. Este grupo diverso de representantes de todo el mundo incluye a líderes regionales que fomentan el compromiso a nivel local.
Nuestro programa basado en la web, SolenisGives, permite a los miembros de todos los equipos del mundo apoyar fácilmente a su comunidad y a las causas que les importan. Los empleados utilizan SolenisGives para participar en actividades benéficas en línea con prioridades personales o empresariales. Desde su cuenta personal, cada empleado puede:
Para ofrecer a los empleados una base común para canalizar sus pasiones, hemos elegido tres causas principales que están en línea con la visión y misión de nuestra empresa. Destacamos organizaciones benéficas específicas centradas en:
Lea casos prácticos y descubra cómo Solenis y nuestros empleados ejercen un impacto cuantificable apoyando y asociándose con organizaciones educativas, cívicas y benéficas.
APOYO PARA LAS MUJERES
Dos veces al año, las mujeres del área de Kwinana en Australia, aprenden sobre carreras profesionales en un sector de la fabricación dominado por hombres. Representantes de nuestra planta participan en el Foro de Redes de Mujeres, compartiendo sus experiencias y conocimientos.
CUIDADO COMUNITARIO
En Europa y EE. UU., las computadoras que se consideran suficientemente buenas para uso educativo, más no para aplicaciones empresariales, se limpian y donan a escuelas con estudiantes que pertenecen principalmente a grupos minoritarios.
APOYO PARA MUJERES Y NIÑAS
The Water Project que es nuestra organización benéfica insignia, trabaja con comunidades del África subsahariana para crear recursos de agua sanitaria e instalaciones de higiene. Llevar agua para cocinar y limpiar con frecuencia es una responsabilidad femenina.
Más información sobre The Water ProjectENSEÑANZA EN CIENCIA, TECNOLOGÍA, INGENIERÍA Y MATEMÁTICAS (STEM)
La pandemia está manteniendo a los estudiantes alejados de nuestro Laboratorio de Ciencia para Niños en Bradford, Reino Unido, pero como la situación se ha suavizado, el equipo del laboratorio puede ir a las escuelas. Explican los principios básicos de la química y lo que fabricamos en su ciudad natal.
CUIDADO COMUNITARIO
La idea de una campaña de Feeding America de una persona se expandió a una competencia entre varias de nuestras plantas, generando cientos de libras de donaciones de alimentos. También generó 3 000 dólares USA en efectivo y cada dólar USA puede ayudar a proporcionar ocho comidas.
APOYO PARA MUJERES Y NIÑAS
Las niñas de Bradford (Reino Unido) aprendieron acerca de posibles carreras profesionales en la fabricación, donde las mujeres líderes están subrepresentadas. Nuestra gerente de producción se unió al panel comunitario para contarle las recompensas y los desafíos a los que se enfrenta en una carrera que le encanta.
CUIDADO COMUNITARIO
Entre las actividades de nuestro equipo de responsabilidad corporativa en Indonesia, se encontraba ayudar a combatir la pandemia con una donación de suministros médicos, vitaminas, leche y verduras a un orfanato en Java oriental.
APOYO PARA MUJERES Y NIÑAS
Equity, en nuestra planta de Araraquara, São Paulo (Brasil), proporcionó formación gratuita a mujeres y miembros de la comunidad LGBTQIA+ en relación con la normativa federal NR11 sobre transporte, movimiento, almacenamiento y manipulación de materiales. Esto mejora las oportunidades profesionales y la trayectoria de Solenis para ser más diversa e igualitaria.
CUIDADO COMUNITARIO
Los empleados de nuestra planta de Busnago (Italia) se unieron a la empresa para contribuir a la compra de una furgoneta para el transporte de residentes con capacidades especiales en la ciudad. Fue la segunda vez que se donó una furgoneta al programa "Free to Be, Free to Move" (Libre de ser, Libre de moverse).
Solenis se enorgullece de contratar únicamente a las personas con más talento. Creemos que formar una plantilla diversa e inclusiva nos ayuda a ofrecer valor a los clientes todos los días resolviendo los retos de sustentabilidad más complejos. Descubra cómo creamos nuestra comunidad global de expertos.