Diversey India récompensée comme l’une des « 100 meilleures entreprises pour les femmes en Inde 2023 » pour la deuxième année consécutive

WILMINGTON, Delaware (États-Unis) - Chez Diversey, une entreprise Solenis, notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) n’est pas seulement une philosophie, mais une partie fondamentale de notre ADN organisationnel. Nous sommes fiers d’annoncer que Diversey India a une fois de plus été reconnue comme l’une des « 100 meilleures entreprises pour les femmes en Inde 2023 » par le groupe AVTAR & SERAMOUNT. Cette reconnaissance prestigieuse reflète notre dévouement soutenu à la création d’un lieu de travail qui favorise l’inclusion des genres.

Diversey India va encore plus loin dans le soutien et l’autonomisation de son personnel féminin grâce à une stratégie globale 3C : Care, Capability, Connect & Collaborate (Soins, Capacité, Connexion et collaboration).

Soins : Nos programmes de bien-être uniques à 360 degrés et nos communautés de bien-être, accessibles via une application de bien-être dédiée, soutiennent les collègues femmes dans leur bien-être physique, mental et financier.

Capacité : Nous croyons en l’accélération de la croissance de notre effectif féminin. Notre programme de mentorat et de leadership pour femmes, FlyHigh, responsabilise les femmes à haut potentiel, en leur fournissant les outils et le mentorat nécessaires pour fixer et atteindre des objectifs ambitieux. En outre, près de 60 % de notre vivier de talents féminins ont accédé à des programmes de développement pour accélérer leur parcours professionnel chez Diversey.

Connexion et collaboration : Le Diversey Women India Network joue un rôle crucial pour donner une voix aux femmes employées. Cela contribue activement à remodeler les politiques des employés de Diversey pour les aligner sur les besoins uniques de notre main-d’œuvre diversifiée.

Chez Diversey, notre engagement à créer un lieu de travail inclusif va au-delà des mesures ; il est ancré dans nos valeurs fondamentales et les comportements que nous adoptons. Nous nous efforçons continuellement de cultiver un environnement dans lequel nos employés ont un sentiment d’appartenance, en libérant leur plein potentiel et en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Parce que nous pensons qu’un lieu de travail où chaque membre de l’équipe se sent responsabilisé et inclus est également la clé pour devenir un employeur exceptionnel. C’est le moteur de notre succès : avoir un impact positif sur nos clients, la société et l’environnement.