2022年1月20日星期四
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作为全球领先的特种化学品生产商，索理思推出了全球多元化奖学金，旨在通过发展和培训，建立更强大的多元化员工渠道。
特拉华州威尔明顿市 （美国） — 全球领先的特种化学品生产商索理思推出了全球多元化奖学金，作为综合多元化、公平性与包容性 (DE&I) 战略的一部分。
奖学金计划将帮助索理思吸引和留住各类人才，这是企业绩效的重要驱动力。 索理思深知，拥有各种经验、观点和看法的员工可以创建一个更丰富的论坛来形成看法和解决方案，从而使公司受益。
索理思认为多元化对于保持其竞争优势非常重要，但同时也认识到，多元化的领导者在保持多元化的员工队伍方面发挥着至关重要的作用。 因此，公司致力于到 2030 年底将多元化全球员工总数（包括领导人员）翻一番。
全球多元化奖学金是公司实现这一愿景的多方面战略方法的一部分。 索理思将总共为美国、巴西、墨西哥、哥伦比亚、英国、南非和中国的20名化学和机械工程学生提供奖学金。 除了教育资助之外，学生还将在索理思获得职业咨询、指导和有偿工作经验。 作为实习生，学生将在索理思的商业、研发、供应链和客户服务机构中轮流担任不同的职务。 与内部职位相称的候选人将获得成为索理思全职员工的录用通知。
全球人才管理与多元化和包容性副总裁 Christy Notigan 指出，奖学金项目代表了公司不仅要吸引多元化人才，而且要通过发展和培训建立更强大的多样性员工渠道。 “为这些有才华的学生提供各种各样的经历，为他们提供导师，帮助他们取得成功，最终会转化为一个更健康、更有竞争力的公司——一家更有能力为客户服务的公司。”
有关奖学金项目的信息，请访问 www.solenis.com/en/about/careers/students-graduates/diversity-scholarship-program 。
要详细了解索理思的多样性、公平性和包容性，请访问 www.solenis.com/en/about/careers/diversity-inclusion 。