索理思与联合国妇女署于联合国大会周开展会晤，助力酒店行业女性就业

美国特拉华州威尔明顿讯——索理思旗下公司 Diversey 是全球清洁与卫生解决方案领军企业。昨日，该公司在联合国妇女署总部举办的联合国大会周签约仪式上，与联合国妇女署正式成立推动女性就业倡议 (SWEI) 酒店行业专项工作组。本次签约仪式前，联合国妇女署与欧盟联合公私领域合作伙伴，共同举办了一场关于女性经济参与度的高级别圆桌会议。

推动女性就业倡议酒店行业专项工作组的目标是到 2030 年，为中东和北非地区 9050 名女性打通本地酒店行业就业渠道。这项工作依托两项已落地的区域项目开展：Diversey 创造共享价值举措 Linens For Life™ 以及酒店行业数字化培训平台 Karama。

索理思首席可持续发展官 Lotta Kanto Öqvist 博士表示：“推动女性就业倡议酒店行业专项工作组，就是要把共同愿景转化为女性可获得的实际机会。酒店行业以人为本，这一倡议让我们有机会为中东和北非地区的女性打开更多就业大门。通过与联合国妇女署、客户以及当地合作伙伴协作，我们可以将培训资源、行业人脉以及 Linens For Life™ 这类项目整合起来，打造务实、可量化且具备可持续性的模式。”

联合国妇女署阿拉伯国家区域主任 Moez Doraid 博士表示：“女性在该地区劳动力市场中的占比依旧严重偏低，想要扭转这一现状，需要私营企业采取务实且可衡量的行动。  我们与 Diversey 的合作，正是推动女性就业倡议的初衷：帮助女性习得实用技能，拓宽体面就业与职业发展的通道，并联合企业打造可在区域内调整、推广的方案。”

索理思与 Diversey 发挥桥梁作用，推动联合国妇女署对接其酒店客户群体中的酒店运营方、业主及供应商，将该倡议的影响力延伸至采购与人力决策环节。

推动女性就业倡议酒店行业专项工作组已在阿联酋、沙特阿拉伯启动落地，埃及、摩洛哥、土耳其被列为后续拓展市场。针对 9050 名女性这一目标的推进情况，将通过推动女性就业倡议的监测与成果框架进行追踪。

关于推动女性就业倡议

推动女性就业倡议 (SWEI) 是联合国妇女署的区域倡议，由联合国妇女署联合欧盟以及各国政府、国际金融机构、发展合作伙伴和私营领域领军方共同搭建。项目目标是到 2030 年，将该地区女性就业率提升 5 个百分点；动员私营部门力量，融合政策改革、催化资金、行业参与以及战略传播工作。

尽管中东和北非地区女性受教育水平基本与男性持平，但该区域女性劳动参与率长期处于全球低位。据估算，若消除就业性别差距，该地区国内生产总值有望提升近 60%。

酒店行业专项工作组

酒店行业专项工作组是推动女性就业倡议专门设立的渠道，聚焦该区域增长最快的就业行业之一。国际劳工组织 (ILO) 数据显示，目前女性仅占该地区酒店行业劳动力的约 9%，而全球平均水平约为 56%。该专项工作组于 2026 年 7 月在阿联酋启动，合作方包括联合国妇女署、索理思/Diversey、HAMA MEA Holding，迪拜酒店商业集团、迪拜商会、SERA 基金会、联合国世界旅游组织以及阿联酋经济与旅游部共同参与。

Linens For Life™

Linens For Life™ 项目将不再适合客房使用的酒店布草改造为包袋、服饰等可售卖实用制品。项目联合酒店与当地机构，为困难群体提供缝纫培训和设备，帮助其获得收入来源，同时减少纺织废弃物。在与推动女性就业倡议酒店行业专项工作组的协作下，该项目计划为女性提供有偿工作，同时帮助参与项目的酒店减少纺织废料并统计对应的环境效益。

Karama

Karama 是数字化学习平台，为想要进入酒店行业或谋求职业晋升的女性提供酒店行业技能认证培训。

编者注

推动女性就业倡议 (SWEI) 是联合国妇女署的区域举措，获得欧盟支持。索理思联合联合国妇女署牵头运营推动女性就业倡议下的酒店行业专项工作组。不代表联合国妇女署认可索理思、Diversey 及其产品或服务。联合国妇女署名称及合作标识的使用，须遵守联合国妇女署私营部门合作相关准则。