Solenis en UN Women komen tijdens de UNGA-week bijeen om de werkgelegenheid voor vrouwen in de hospitalitysector te bevorderen

WILMINGTON, Delaware (VS) – Diversey, een bedrijf van Solenis en wereldwijd toonaangevend op het gebied van oplossingen voor reiniging en hygiëne, heeft gisteren tijdens een ondertekeningsceremonie in het kader van de UNGA-week op het hoofdkantoor van UN Women het Hospitality Chapter van het Surging Women's Employment Initiative (SWEI) met UN Women officieel bekrachtigd. De ceremonie volgde op een rondetafelgesprek op hoog niveau over de economische participatie van vrouwen, samengeroepen door UN Women en de Europese Unie met partners uit de publieke en private sector.

Het SWEI Hospitality Chapter heeft als doel om tegen 2030 9.050 vrouwen in het Midden-Oosten en Noord-Afrika toegang te bieden tot werkgelegenheidstrajecten in de hospitalitysector van de regio. Dit werk zal worden ondersteund door twee reeds bestaande regionale programma's: Linens For Life™, het Creating Shared Value-initiatief van Diversey, en Karama, een digitaal trainingsplatform voor de horeca.

'Het doel van het SWEI Hospitality Chapter is om gedeelde ambities om te zetten in praktische kansen voor vrouwen,' zei dr. Lotta Kanto Öqvist, Chief Sustainability Officer, Solenis. 'De hospitalitysector draait om mensen, en dit initiatief biedt ons de mogelijkheid om meer deuren te openen voor vrouwen in het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Door samen te werken met UN Women, onze klanten en lokale partners kunnen we opleidingen, brancherelaties en programma's zoals Linens For Life™ op een praktische, meetbare en duurzame manier met elkaar verbinden.'

'Vrouwen zijn nog altijd sterk ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt in de regio. Om deze ontwikkeling te keren, is praktische en meetbare actie van de private sector nodig.  Ons partnerschap met Diversey laat zien waar SWEI voor bedoeld is: Vrouwen uitrusten met relevante vaardigheden, de toegang tot fatsoenlijk werk en loopbaanontwikkeling vergroten en samenwerken met bedrijven om aanpakken te ontwikkelen die in de hele regio kunnen worden aangepast en opgeschaald', aldus dr. Moez Doraid, Regional Director van UN Women voor de Arabische staten.

Solenis en Diversey dienen als katalysator om UN Women in contact te brengen met hotelexploitanten, eigenaars en leveranciers in hun hele klantenbestand in de horeca, waardoor het bereik van het initiatief wordt uitgebreid tot inkoop- en personeelsbeslissingen.

In de Verenigde Arabische Emiraten en Saoedi-Arabië is de implementatie van het SWEI Hospitality Chapter aan de gang, waarbij Egypte, Marokko en Turkije als toekomstige markten zijn geïdentificeerd. De voortgang richting de doelstelling om 9.050 vrouwen te bereiken, zal naar verwachting worden gevolgd via het monitoring- en resultatenkader van SWEI.

Over het Surging Women's Employment Initiative

SWEI is het regionale VN-vrouweninitiatief, ontwikkeld in samenwerking met de Europese Unie en een coalitie van regeringen, internationale financiële instellingen, ontwikkelingspartners en leiders uit de particuliere sector. Het doel is om de werkgelegenheid van vrouwen in de hele regio tegen 2030 met vijf procentpunten te verhogen, de particuliere sector te mobiliseren en beleidshervorming, katalysatorfinanciering, betrokkenheid van de industrie en strategische communicatie te combineren.

De arbeidsparticipatie van vrouwen in het Midden-Oosten en Noord-Afrika behoort tot de laagste ter wereld, ondanks de nagenoeg gelijke opleiding. Naar schatting zal het dichten van de werkgelegenheidskloof het bbp van de regio met bijna 60 procent doen stijgen.

Het Hospitality Chapter

Het Hospitality Chapter is de specifieke route van SWEI naar een van de snelst groeiende werkgelegenheidssectoren in de regio. Vrouwen vertegenwoordigen momenteel ongeveer 9 procent van het personeelsbestand in de horeca in de regio, tegenover een wereldwijd gemiddelde van ongeveer 56 procent (ILO). Het Hospitality Chapter werd in juli 2026 in de Verenigde Arabische Emiraten gelanceerd door een samenwerking tussen UN Women, Solenis/Diversey en HAMA MEA Holding, met deelname van de Dubai Hospitality Business Group, de Dubai Chamber of Commerce, de SERA Foundation, UN Tourism en het Ministerie van Economie en Toerisme van de VAE.

Linens For Life™

Linens For Life™ hergebruikt hotellinnengoed dat niet meer geschikt is voor gebruik door gasten tot nuttige, verkoopbare artikelen zoals tassen, kleding en andere lokaal gemaakte producten. Via partnerschappen met hotels en lokale organisaties biedt het programma naaitraining en -apparatuur om mensen in nood te helpen inkomenskansen te creëren en tegelijkertijd textielafval te verminderen. In samenwerking met het SWEI Hospitality Chapter is het programma van plan om betaald werk voor vrouwen te ondersteunen en tegelijkertijd deelnemende hotels te helpen textielafval te verminderen en gerelateerde milieubesparingen te volgen.

Karama

Karama is een digitaal leerplatform dat gecertificeerde trainingen in hospitalityvaardigheden biedt aan vrouwen die de sector betreden of zich daarin verder willen ontwikkelen.

Opmerking voor redacteuren

Het Surging Women's Employment Initiative is een regionaal initiatief van VN-vrouwen, ondersteund door de Europese Unie. Solenis leidt het Hospitality Chapter van SWEI in samenwerking met UN Women. UN Women ondersteunt Solenis, Diversey of hun producten of diensten niet. Het gebruik van de naam en het partnerlogo van UN Women valt onder de toepasselijke richtlijnen van UN Women voor partnerschappen met de private sector.