Solenis i UN Women łączą siły podczas tygodnia sesji Zgromadzenia Ogólnego ONZ, by wspierać zatrudnienie kobiet w branży hotelarsko-gastronmicznej

WILMINGTON, Delaware (USA) – Firma Diversey, należąca do koncernu Solenis, światowy lider w dziedzinie rozwiązań z zakresu czystości i higieny, sformalizowała wczoraj – we współpracy z organizacją UN Women – sekcję dedykowaną branży hotelarsko-gastronomicznej w ramach inicjatywy SWEI: Surging Women’s Employment Initiative. Uroczystość podpisania umowy odbyła się w siedzibie UN Women podczas tygodnia sesji Zgromadzenia Ogólnego ONZ (UNGA). Ceremonia odbyła się po obradach okrągłego stołu kierowników wysokiego szczebla na temat udziału kobiet w życiu gospodarczym, zorganizowanych wspólnie przez UN Women i Unię Europejską we współpracy z partnerami z sektora publicznego i prywatnego.

Celem programu SWEI Hospitality Chapter jest umożliwienie 9050 kobietom z Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej znalezienia zatrudnienia w sektorze hotelarsko-gastronomicznym w tym regionie do 2030 roku. Działania te będą wspierane przez dwa już istniejące programy regionalne: Linens For Life™, inicjatywa firmy Diversey w zakresie tworzenia wspólnej wartości oraz Karama, cyfrowa platforma szkoleniowa dla branży hotelarsko-gastronomicznej.

„Celem programu SWEI Hospitality Chapter jest przekuwanie wspólnych aspiracji w konkretne możliwości dla kobiet” – powiedziała dr Lotta Kanto Öqvist, dyrektorka ds. zrównoważonego rozwoju w Solenis. Branża hotelarsko-gastronomiczna działa dzięki ludziom, a ta inicjatywa pozwala nam otwierać nowe możliwości przed kobietami na całym Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej. Współpracując z UN Women, naszymi klientami i lokalnymi partnerami, łączymy szkolenia, znajomości branżowe oraz programy takie jak Linens For Life™ w sposób praktyczny, mierzalny i zapewniający trwałe efekty”.

„Kobiety wciąż są niedostatecznie reprezentowane na rynku pracy w tym regionie, a zmiana tej sytuacji wymaga praktycznych i wymiernych działań ze strony sektora prywatnego.  Nasze partnerstwo z Diversey pokazuje, do czego została stworzona inicjatywa SWEI: wyposażenie kobiet w odpowiednie umiejętności, zwiększenie dostępu do godnego zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego oraz współpraca z przedsiębiorstwami nad rozwiązaniami, które można dostosować i rozpowszechnić w całym regionie” – powiedział dr Moez Doraid, dyrektor regionalny UN Women na kraje arabskie.

Firmy Solenis i Diversey pełnią rolę katalizatora, łącząc organizację UN Women z operatorami hoteli, ich właścicielami i dostawcami w ramach swojej bazy klientów z branży hotelarskiej, co rozszerza zasięg tej inicjatywy na obszar decyzji dotyczących zaopatrzenia i polityki kadrowej.

Realizacja programu SWEI Hospitality Chapter rozpoczęła się już w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Arabii Saudyjskiej, a w przyszłości planowane jest jego rozszerzenie na Egipt, Maroko i Turcję. Przewiduje się, że postępy w realizacji celu obejmującego 9050 kobiet będą śledzone w ramach systemu monitorowania i oceny wyników SWEI.

O inicjatywie Surging Women's Employment Initiative

SWEI to regionalna inicjatywa UN Women, opracowana we współpracy z Unią Europejską oraz koalicją obejmującą rządy, międzynarodowe instytucje finansowe, partnerów w dziedzinie rozwoju i liderów sektora prywatnego. Inicjatywa ta zakłada wzrost zatrudnienia kobiet w całym regionie o pięć punktów procentowych do 2030 roku, angażując sektor prywatny oraz łącząc reformy polityki, finansowanie stymulujące, współpracę z przemysłem i komunikację strategiczną.

Wskaźnik aktywności zawodowej kobiet na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej pozostaje jednym z najniższych na świecie, mimo niemal pełnego równouprawnienia w dostępie do edukacji. Szacuje się, że zniwelowanie luki w zatrudnieniu zwiększy PKB regionu o blisko 60 procent.

The Hospitality Chapter

Program Hospitality Chapter stanowi część inicjatywy SWEI ukierunkowaną na zwiększanie możliwości zatrudnienia kobiet w jednym z najszybciej rozwijających się sektorów rynku pracy w regionie. Kobiety stanowią obecnie około 9% pracowników w sektorze hotelarsko-gastronomicznym w tym regionie, podczas gdy średnia na świecie wynosi około 56% (ILO). Inicjatywa ta została uruchomiona w Zjednoczonych Emiratach Arabskich w lipcu 2026 roku dzięki współpracy organizacji UN Women, firm Solenis/Diversey oraz HAMA MEA Holding, przy udziale Dubai Hospitality Business Group, Izby Handlowej Dubaju, Fundacji SERA, UN Tourism oraz Ministerstwa Gospodarki i Turystyki ZEA.

Linens For Life™

Linens For Life™ przetwarza hotelową bieliznę pościelową i ręczniki, które nie nadają się już do użytku przez gości, na praktyczne i nadające się do sprzedaży wyroby, takie jak torby, odzież czy inne produkty wytwarzane lokalnie. Dzięki współpracy z hotelami i lokalnymi organizacjami program zapewnia szkolenia z zakresu szycia oraz niezbędny sprzęt, tworząc możliwości zarobku dla potrzebujących i jednocześnie ograniczając ilość odpadów tekstylnych. We współpracy z SWEI Hospitality Chapter program ma wspierać tworzenie możliwości płatnego zatrudnienia dla kobiet, a jednocześnie pomagać uczestniczącym w nim hotelom ograniczać ilość odpadów tekstylnych i monitorować związane z tym korzyści dla środowiska.

Karama

Karama to cyfrowa platforma edukacyjna oferująca certyfikowane szkolenia umiejętności w branży hotelarsko-gastronomicznej, skierowane do kobiet rozpoczynających w niej pracę lub dążących do awansu.

Uwaga dla redaktorów

Inicjatywa Surging Women's Employment Initiative to regionalna inicjatywa organizacji UN Women, wspierana przez Unię Europejską. Solenis kieruje programem SWEI Hospitality Chapter we współpracy z UN Women. UN Women nie rekomenduje firm Solenis ani Diversey, ani ich produktów czy usług. Korzystanie z nazwy UN Women oraz logo partnerskiego podlega odpowiednim wytycznym UN Women dotyczącym partnerstwa z sektorem prywatnym.