Solenis e UN Women insieme alla settimana dell'Assemblea Generale delle Nazioni Unite per sostenere l'occupazione femminile nel settore dell'hospitality

WILMINGTON, Delaware (Stati Uniti) – Diversey, società del gruppo Solenis e leader globale nelle soluzioni per la pulizia e l'igiene, ha ufficializzato ieri il Capitolo Hospitality dell'iniziativa Surging Women’s Employment Initiative” (SWEI) insieme a UN Women, nel corso di una cerimonia di firma tenutasi durante la settimana dell'Assemblea Generale delle Nazioni Unite presso il quartier generale di UN Women. La cerimonia ha fatto seguito a una tavola rotonda di alto livello sulla partecipazione economica delle donne, promossa congiuntamente da UN Women e dall'Unione europea con partner del settore pubblico e privato.

Il Capitolo Hospitality della SWEI punta a collegare 9.050 donne in Medio Oriente e Nord Africa a percorsi di inserimento lavorativo nel settore dell'hospitality della regione entro il 2030. Quel lavoro sarà supportato da due programmi regionali già in atto: Linens For Life™, l'iniziativa di Creazione di Valore Condiviso (CSV) di Diversey, e Karama, una piattaforma di formazione digitale per l'hospitality.

"Lo scopo del Capitolo Hospitality della SWEI è trasformare un'ambizione condivisa in opportunità concrete per le donne", ha dichiarato la Dott.ssa Lotta Kanto Öqvist, Responsabile della sostenibilità di Solenis. "L'hospitality dipende dalle persone, e questa iniziativa ci offre l'opportunità di contribuire ad aprire nuove porte alle donne in tutto il Medio Oriente e nel Nord Africa. Collaborando con UN Women, con i nostri clienti e con i partner locali, siamo in grado di integrare formazione, relazioni di settore e programmi come Linens For Life™ in un modo concreto, misurabile e destinato a durare nel tempo".

"Le donne continuano a essere fortemente sottorappresentate nel mercato del lavoro della regione, e cambiare questa traiettoria richiede azioni concrete e misurabili da parte del settore privato.  La nostra partnership con Diversey dimostra ciò per cui la SWEI è stata progettata: fornire alle donne competenze necessarie, ampliare l'accesso a un lavoro dignitoso e all'avanzamento di carriera, e collaborare con le imprese per sviluppare approcci che possano essere adattati e scalati nell'intera regione", ha affermato il Dott. Moez Doraid, Direttore Regionale di UN Women per gli Stati Arabi.

Solenis e Diversey fungono da catalizzatore mettendo in contatto UN Women con gestori alberghieri, proprietari e fornitori dell'intera base clienti nell'hospitality, estendendo la portata dell'iniziativa alle decisioni in materia di approvvigionamenti e forza lavoro.

L'implementazione del Capitolo Hospitality della SWEI è in corso negli Emirati Arabi Uniti e in Arabia Saudita, mentre Egitto, Marocco e Turchia sono stati individuati come mercati futuri. I progressi verso l'obiettivo di 9.050 donne saranno monitorati attraverso il quadro di monitoraggio e dei risultati della SWEI.

Informazioni sulla Surging Women's Employment Initiative

SWEI è l'iniziativa regionale di UN Women, sviluppata con l'Unione europea e una coalizione di governi, istituzioni finanziarie internazionali, partner di sviluppo e leader del settore privato. L'obiettivo è aumentare del cinque punti percentuali il tasso di occupazione femminile in tutta la regione entro il 2030, mobilitando il settore privato e combinando riforme politiche, finanziamenti catalitici, coinvolgimento dell'industria e comunicazioni strategiche.

La partecipazione femminile alla forza lavoro in Medio Oriente e Nord Africa resta tra le più basse al mondo, a fronte di una quasi parità nel livello di istruzione. Si stima che colmare il divario occupazionale possa far aumentare il PIL della regione di quasi il 60%.

Il Capitolo Hospitality

Il Capitolo Hospitality rappresenta la via d'accesso dedicata di SWEI a uno dei settori occupazionali a più rapida crescita nella regione. Attualmente le donne rappresentano circa il 9% della forza lavoro nell'hospitality della regione, a fronte di una media globale di circa il 56% (ILO). Il Capitolo è stato avviato negli Emirati Arabi Uniti nel luglio 2026 attraverso la collaborazione tra UN Women, Solenis/Diversey e HAMA MEA Holding, con la partecipazione del Dubai Hospitality Business Group, della Camera di Commercio di Dubai, di SERA Foundation, di UN Tourism e del Ministero dell'Economia e del Turismo degli EAU.

Linens For Life™

Linens For Life™ converte la biancheria alberghiera non più idonea all'uso da parte degli ospiti in articoli utili e commercializzabili, come borse, abbigliamento e altri prodotti di produzione locale. Attraverso partnership con hotel e organizzazioni locali, il programma fornisce corsi di cucito e attrezzature per aiutare le persone in stato di necessità a creare opportunità di reddito, riducendo al contempo i rifiuti tessili. In collaborazione con il Capitolo Hospitality della SWEI, il programma intende sostenere il lavoro retribuito per le donne, aiutando al contempo gli hotel partecipanti a ridurre i rifiuti tessili e a tracciare i relativi risparmi ambientali.

Karama

Karama è una piattaforma di formazione digitale che offre corsi certificati di formazione professionale nel settore dell'hospitality rivolti alle donne che intendono entrare in questo settore o che desiderano fare carriera al suo interno.

Nota per gli editori

La Surging Women's Employment Initiative è un'iniziativa regionale di UN Women, sostenuta dall'Unione Europea. Solenis è a capo del Capitolo Hospitality della SWEI in collaborazione con UN Women. UN Women non promuove Solenis, Diversey né i loro prodotti o servizi. L'uso del nome UN Women e del logo dedicato alle partnership è regolato dalle linee guida applicabili di UN Women in materia di partnership con il settore privato.