jeudi 24 septembre 2026
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
WILMINGTON, Delaware (États-Unis) - Diversey, société du groupe Solenis et leader mondial des solutions de nettoyage et d’hygiène, a officiellement lancé hier le volet Hôtellerie de laSurging Women’s Employment Initiative (SWEI) en partenariat avec ONU Femmes, lors d’une cérémonie de signature organisée pendant la semaine de l’Assemblée générale des Nations Unies (UNGA), au siège d’ONU Femmes. La cérémonie a fait suite à une table ronde de haut niveau consacrée à la participation économique des femmes, organisée conjointement par ONU Femmes et l’Union européenne, en partenariat avec des acteurs des secteurs public et privé.
La section Hôtellerie de SWEI vise à connecter 9 050 femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord aux parcours d’emploi dans le secteur hôtelier de la région d’ici 2030. Ce travail sera soutenu par deux programmes régionaux déjà en place : Linens For Life™, l’initiative Creating Shared Value de Diversey, et Karama, une plateforme de formation numérique pour l’hôtellerie.
« L’objectif de la section Hospitalité de SWEI est de transformer l’ambition partagée en opportunités pratiques pour les femmes », a déclaré le Dr Lotta Kanto Öqvist, directrice du développement durable, Solenis. « Le secteur de l’hôtellerie dépend des gens, et cette initiative nous donne un moyen d’aider à ouvrir plus de portes aux femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. En collaborant avec ONU Femmes, nos clients et nos partenaires locaux, nous pouvons mettre en synergie la formation, les relations avec l’industrie et des programmes comme Linens For Life™, de manière concrète, mesurable et durable. »
« Les femmes demeurent largement sous-représentées sur le marché du travail de la région, et inverser cette tendance nécessite des actions concrètes, mesurables et portées par le secteur privé. Notre partenariat avec Diversey illustre la raison d’être de SWEI : doter les femmes des compétences pertinentes, élargir leur accès à des emplois décents et à des perspectives d’évolution professionnelle, et collaborer avec les entreprises pour élaborer des approches pouvant être adaptées et déployées à plus grande échelle dans l’ensemble de la région », a déclaré le Dr Moez Doraid, Directeur régional des Nations Unies pour les femmes dans les États arabes.
Solenis et Diversey jouent un rôle de catalyseur en mettant en relation ONU Femmes avec les exploitants hôteliers, les propriétaires d’hôtels et les fournisseurs de leur clientèle du secteur de l’hôtellerie, permettant ainsi d’étendre la portée de l’initiative aux décisions en matière d’achats et de gestion des effectifs.
La mise en œuvre de la section Hôtellerie de SWEI est en cours aux Émirats arabes unis et en Arabie saoudite, avec l’Égypte, le Maroc et la Turquie identifiés comme futurs marchés. Les progrès accomplis vers l’objectif de 9 050 femmes bénéficiaires devraient être suivis et évalués dans le cadre du dispositif de suivi et de mesure des résultats de SWEI.
À propos de la Surging Women’s Employment Initiative
SWEI est l’initiative régionale d’ONU Femmes, développée avec l’Union européenne et une coalition de gouvernements, d’institutions financières internationales, de partenaires de développement et de leaders du secteur privé. L’initiative vise à accroître de cinq points de pourcentage le taux d’emploi des femmes dans la région d’ici à 2030, en mobilisant le secteur privé et en combinant réforme des politiques publiques, financements catalytiques, mobilisation des acteurs de l’industrie et communication stratégique.
La participation des femmes au travail au Moyen-Orient et en Afrique du Nord demeure parmi les plus faibles au monde, malgré un niveau de scolarisation et d’éducation proche de la parité entre les sexes. Selon les estimations, combler l’écart d’emploi permettra d’augmenter le PIB de la région de près de 60 %.
La section Hôtellerie
La section Hôtellerie est la voie dédiée de SWEI vers l’un des secteurs d’emploi à la croissance la plus rapide de la région. Les femmes représentent actuellement environ 9 % de la main-d’œuvre hôtelière de la région, contre une moyenne mondiale d’environ 56 % (OIT). Cette section a été initiée aux Émirats arabes unis en juillet 2026 grâce à la collaboration d’ONU Femmes, Solenis/Diversey et HAMA MEA Holding, avec la participation du Dubai Hospitality Business Group, de la Chambre de commerce de Dubaï, de la Fondation SERA, du Tourisme des Nations Unies et du Ministère de l’Économie et du Tourisme des ÉAU.
Linens For Life™
Linens For Life™ réutilise le linge de lit d’hôtel qui n’est plus adapté à l’usage des clients en articles utiles et vendables tels que des sacs, des vêtements et d’autres produits fabriqués localement. Grâce à des partenariats avec des hôtels et des organisations locales, le programme fournit des formations en couture ainsi que des équipements adaptés afin d’aider les personnes en situation de vulnérabilité à développer des sources de revenus, tout en contribuant à la réduction des déchets textiles. En collaboration avec la section Hôtellerie de SWEI, le programme prévoit de soutenir le travail rémunéré pour les femmes tout en aidant les hôtels participants à réduire les déchets textiles et à suivre les économies environnementales liées.
Karama
Karama est une plateforme d’apprentissage numérique qui propose des formations certifiées sur les compétences hôtelières aux femmes qui entrent ou progressent dans le secteur.
Avis aux rédacteurs
La Surging Women’s Employment Initiative est une initiative régionale d’ONU Femmes, soutenue par l’Union européenne. Solenis dirige la section Hôtellerie de SWEI en collaboration avec ONU Femmes. ONU Femmes n’apporte aucun soutien, aval ni caution à Solenis, à Diversey, ni à leurs produits ou services. L’utilisation du nom et du logo de partenariat d’ONU Femmes est régie par les directives applicables d’ONU Femmes en matière de partenariats avec le secteur privé.
À propos de Solenis
Solenis est un fournisseur mondial de premier plan de solutions de traitement de l’eau, de processus et d’hygiène. Notre portefeuille de produits compte un vaste éventail de produits chimiques pour le traitement de l’eau, d’aides aux processus, d’additifs fonctionnels, de lubrifiants, dégraissants, nettoyants, désinfectants ainsi que des systèmes de surveillance et de contrôle de pointe. Ces technologies permettent aux clients de renforcer l’efficacité opérationnelle de leur entreprise, d’améliorer la qualité des produits, de protéger les actifs des usines, de réduire l’impact environnemental et de créer des environnements plus propres et plus sûrs. Basée à Wilmington, dans le Delaware, la société compte 62 sites de fabrication situés stratégiquement dans le monde entier et emploie une équipe de plus de 23,000 professionnels dans >160 pays et sur les six continents. Solenis est lauréate de la norme Or en tant que Best Managed Company 2025.
Pour plus d’informations sur Solenis, rendez-vous sur www.solenis.com ou suivez-nous sur les réseaux sociaux.
À propos d’ONU Femmes
ONU Femmes défend les droits des femmes, favorise l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles et promeut l’égalité entre les femmes et les hommes.
En tant qu’entité des Nations Unies chargée de promouvoir l’autonomisation des femmes, nous soutenons l’évolution des cadres législatifs, des institutions, des normes sociales et des services afin de combler les écarts entre les femmes et les hommes et de bâtir une société plus égalitaire pour tous. Partout dans le monde, nous veillons à ce que les droits des femmes et des filles demeurent au cœur des priorités et des avancées du développement. L’autonomisation des femmes ne se limite pas à notre action. C’est qui nous sommes.