Eine Nachricht von unserer CSO
Konzentration inmitten von Komplexität wahren.
Der Weg zur Erreichung der Vision und Ziele eines Unternehmens verläuft selten geradlinig. Oft werden wir mit Hindernissen, Komplikationen und konkurrierenden Prioritäten konfrontiert. 2023 gab uns die Übernahme von Diversey durch Solenis eine einzigartige Gelegenheit, das Wachstum unseres Unternehmens drastisch auszubauen und unser Geschäft und Produktangebot zu stärken. Doch wir wissen, dass die Integration dieser Unternehmen mit Komplexitäten und Anpassungen einhergehen wird, und wir müssen unsere Nachhaltigkeitsinitiative an diese anpassen. Dennoch richten wir unser Augenmerk weiterhin auf unsere gewünschten Endergebnisse. Infolgedessen haben wir 2023 mehrere bemerkenswerte Erfolge erzielt:
- Wir haben unsere erste Einreichung zum Carbon Disclosure Project (CDP) im Jahr 2023 abgeschlossen. Der Fragebogen zum Klimawandel, der aus mehr als 100 Fragen besteht, spiegelt eine umfangreiche Menge an Daten und Informationen wider, die unsere Transparenz verbessern und das Wachstum und die Stärke unseres eigenen Berichts ergänzen.
- Solenis verpflichtet sich zur Science Based Targets Initiative (SBTi). Die 2015 ins Leben gerufene SBTi unterstützt Unternehmen bei der Festlegung von Emissionsreduktionszielen, und durch die Teilnahme an dieser Zusammenarbeit verpflichten wir uns zu einem Weg, bis 2050 Netto-Null-Kohlenstoffemissionen zu erreichen.
- Unser Fokus auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) war weiterhin stark. Im Jahr 2023 legten wir verstärkten Wert auf Schulung und Entwicklung und machten große Fortschritte in Richtung unseres Ziels, dass jeder Mitarbeiter 5 % seiner Arbeitszeit für das Lernen aufwenden soll. Echte Veränderung beginnt mit Lernen und Neulernen.
Diese Erfolge werden durch das starke Engagement unseres Führungsteams unterstützt, ein ESG-Unternehmen mit Top-Rating zu werden. Die Begeisterung unserer Führungskräfte ist unternehmensweit zu spüren und trägt dazu bei, die Teilhabe und das Engagement unserer Mitarbeiter zu steigern.
Wir wissen, dass in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf besteht. Wir arbeiten weiterhin an der Verbesserung der Datenqualität, um uns besser auf die Bereiche unseres Unternehmens zu konzentrieren, die Aufmerksamkeit erfordern. Dazu gehört die flächendeckende Erfassung, Berechnung und Speicherung von Daten, die letztlich entscheidend für unsere Fähigkeit sind, unsere Ziele zur Reduzierung von Emissionen und zur Minimierung unseres Kohlenstofffußabdrucks zu erreichen. Darüber hinaus müssen wir das Lieferantenengagement weiter verbessern, um unsere Bemühungen zur Reduzierung der Scope-3-Treibhausgasemissionen zu fördern.
Ich bin sehr stolz auf die Arbeit, die unsere Nachhaltigkeits-Taskforce 2023 geleistet hat, sowie auf die Bemühungen der stetig wachsenden Anzahl von Mitarbeitern, die ihre Zeit und Energie freiwillig einsetzen, um Solenis dabei zu helfen, eine Kraft für nachhaltigen Wandel zu werden.
Ich hoffe, dass die in diesem Bericht enthaltenen Informationen Ihnen einen umfassenden Überblick über alles geben, was wir bei Solenis tun, um ein besseres, sozial verantwortlicheres Unternehmen zu sein. Wir arbeiten weiterhin daran, unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unseren gemeinsamen Planeten zu schützen. Und obwohl unser Weg nicht immer geradlinig sein wird, bin ich zuversichtlich, dass wir unsere Nachhaltigkeitsziele erreichen können, wenn wir die Anstrengungen aller unserer Mitarbeiter nutzen.
Lotta Kanto Oeqvist
Chief Sustainability Officer
