Konaklama Sektörünün Liderleri, 9.050 Kadın için İstihdam Yollarını Genişletmek Amacıyla Orta Doğu ve Kuzey Afrika Girişimini Başlattı

DUBAİ, Birleşik Arap Emirlikleri - BAE konaklama sektörünün üst düzey yöneticileri, 2 Temmuz 2026'da Dubai'deki Atlantis The Royal'da düzenlenen Sustainable Progress League etkinliği "The Next Chapter" kapsamında bir araya geldi. Akşam, bir Solenis şirketi olan Diversey ile BM Kadın Birimi arasında, bölge genelinde kadınlara yönelik eğitim ve istihdam yollarını genişletmek amacıyla hayata geçirilen ve BAE'de 90 günlük bir pilot programla başlayan Kadın İstihdamını Hızlandırma Girişimi'nin (SWEI) lansmanına sahne oldu.

İki yıllık sektörel iş birliğinin üzerine inşa edilen toplantı, kadın istihdamı, sürdürülebilirlik ve işgücü gelişimi alanlarında hedeflerden ölçülebilir eyleme geçmek üzere 15 konaklama markasından 40 otel karar vericisini bir araya getirdi. Toplantının merkezinde ortak bir bölgesel hedef vardı: 2030 yılına kadar konaklama sektörü değer zinciri genelinde 9.050 kadın için eğitim ve istihdam yollarını desteklemek.

Hedeften ölçülebilir eyleme

SWEI, kadınların ekonomik hayata katılımının Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) genelinde daha dirençli, inovatif ve kapsayıcı bir konaklama sektörü oluşturmanın merkezinde yer aldığı anlayışına dayanmaktadır. Girişim; kadın istihdamını, döngüsel ekonomi çözümlerini ve mesleki işgücü yollarını, katılımcı kuruluşların mevcut politikaları ve iş öncelikleriyle uyumlu tek bir modelde birleştiriyor.

Çalışmalar, BAE'de tanımlanmış performans göstergeleri etrafında tasarlanan 90 günlük bir pilot programla başlıyor. Pilot program, önde gelen konaklama kuruluşlarını ve otel gruplarını programa katılmaya, pilot tesisleri ve program sorumlularını belirlemeye ve daha geniş MENA konaklama sektörü genelinde gelecekteki genişleme için ölçeklenebilir bir model oluşturulmasına yardımcı olmaya davet ediyor. SWEI, 2030 yılına kadar imzasını atan otellerle birlikte çalışarak kadınlar için 9.050 yeni istihdamı desteklemeyi ve bunun yanı sıra sektör genelinde eğitim, sertifikasyon ve işe yerleştirme hedeflerine ulaşmayı amaçlıyor.

Taahhüdü uygulamaya dönüştürmek: Linens For Life™ ve Karama

Etkinlikte, döngüselliğe ve konaklama sektöründe istihdama giden yapılandırılmış yollara yönelik pratik yaklaşımlar ortaya koyan iki girişim öne çıkarıldı. Döngüsel bir tekstil programı olan Diversey Linens For Life™, konaklama sektörü tekstillerine sorumlu bir ikinci hayat kazandırırken topluma fayda sağlanmasını da destekliyor. Dijital bir eğitim platformu olan Karama, kadınlara konaklama sektörü işgücüne girmeleri ve bu işgücü içinde ilerlemeleri için gereken becerileri ve yapılandırılmış yolları sunuyor. Bu iki program birlikte, döngüsel kaynak kullanımını kadınların istihdamı ve gelişimi için somut fırsatlarla ilişkilendirerek sürdürülebilirlik ile sosyal etkinin birbirini nasıl güçlendirebileceğini gösteriyor.

HAMA MEA Başkan Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi Amit Nayak şunları söylüyor: "Deyim yerindeyse dostlardan ve aileden oluşan bu buluşma, anlamlı bir şey yapmaya dair basit bir sohbetle başladı. Hepimizin doğru olanı yapma, tüm düşüncelerimizi ve dileklerimizi daha derin ve daha anlamlı bir şeye dönüştürme görevi ve taahhüdü var."

BM Kadın Birimi Yeşil Ekonomi, STEM ve Bakım Ekonomisinde Kadın İstihdamı Direktörü Susanne Mikhail şunları söylüyor: "Orta Doğu'da kadınlar konaklama sektörü işgücünün yalnızca %9'unu oluşturuyor; bu oran dünyanın tüm bölgeleri arasındaki en düşük pay olup %56'lık küresel ortalamanın çok altında. Konaklama sektörü ile BM Kadın Birimi arasındaki inovatif bir ortaklık aracılığıyla, mevcut %9'luk kadın işgücü oranını 2030 yılına kadar %20'ye çıkarmak için zamana bağlı bir yol haritası geliştiriyoruz. MENA bölgesinde konaklama sektörünün öngörülen büyümesi göz önüne alındığında bunun mümkün olduğuna inanıyoruz."

BM Turizm Örgütü (UN Tourism) Orta Doğu Bölge Ofisi Direktörü Samer Alkharashi şunları söylüyor: "Bu akşam verilen taahhütler, 2027 Uluslararası Sürdürülebilir ve Dirençli Turizm Yılı'nın tam olarak çağrıda bulunduğu şeyi, yani kadın istihdamını ve adil, güvenli, güvenceli çalışma koşullarını, bölgemizdeki turizm dönüşümünün merkezine yerleştiren ölçülebilir, sektör öncülüğünde eylemleri yansıtıyor. Turizm, bu değişimi yönlendirmek için benzersiz bir konumda ve bugün tanık olduğumuz şey, 2027'nin öne çıkarmak üzere kurgulandığı türden pratik, ölçeklenebilir bir model."

Diversey Gelişmekte Olan Pazarlar ve Kuzey Asya Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Somer Gündoğdu şunları söylüyor: "Bir Solenis şirketi olan Diversey olarak, bu yolda BM Kadın Birimi ile ortaklık kurmaktan büyük gurur duyuyoruz. Ancak bunu tek başımıza yapamayız. Bu, harika bir yolculuğun başlangıcı."

Ortak bir çaba

Sustainable Progress League etkinliği; Diversey, BM Kadın Birimi, Dubai Konaklama İş Grubu, Konaklama Varlık Yöneticileri Derneği (HAMA) Orta Doğu ve Afrika, Dubai Ticaret Odası ve SERA Vakfı iş birliğiyle düzenlendi ve bölgenin konaklama sektöründe ortak ilerlemenin bir sonraki aşamasını şekillendirmeye kararlı, eylem odaklı, seçkin bir üst düzey yönetici grubunu bir araya getirdi. Girişim, BM Kadın Birimi'nin hedeflerini desteklemektedir; katılım, BM Kadın Birimi'nin herhangi bir özel sektör ortağını, onun faaliyetlerini, ürünlerini veya hizmetlerini onayladığı anlamına gelmez.

Bölgesel Bağlam

Orta Doğu'da kadınlar konaklama sektörü işgücünün yalnızca %9'unu oluşturuyor; bu oran dünyanın tüm bölgeleri arasındaki en düşük pay olup %56'lık küresel ortalamanın çok altında. Karşılaştırma yapmak gerekirse, kadınlar konaklama sektörü çalışanlarının Afrika'da %78'ini, Doğu Asya ve Pasifik'te %61'ini, Amerika kıtasında %58'ini ve Avrupa'da %53'ünü oluşturuyor.

Bu rakamlar hem fırsatın büyüklüğünü hem de SWEI gibi girişimlerin bölge için neden önemli olduğunu ortaya koyuyor. Kadınların bugün sektördeki işgücünde küçük bir paya sahip olduğu göz önüne alındığında, eğitime, istihdama ve kariyer gelişimine erişimin genişletilmesi MENA genelinde konaklama sektörünü güçlendirmek için önemli bir potansiyel sunuyor. SWEI, işte bu arka planda, konaklama sektörü değer zinciri genelinde 9.050 kadın için istihdam yollarını destekleme hedefini belirliyor.

Kaynak: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) (2024), ILOSTAT, Cinsiyete ve ekonomik faaliyete göre istihdam (ISIC Rev. 4 kategori I: Konaklama ve Yiyecek Hizmeti Faaliyetleri); 187 ülke ve bölgeden oluşan örneklem.

Editörlere Not

SWEI (Kadın İstihdamını Hızlandırma Girişimi), BM Kadın Birimi, bir Solenis şirketi olan Diversey ve sektör ortaklarını kapsayan ve 2030 yılına kadar konaklama sektörü değer zinciri genelinde 9.050 kadın için eğitim ve istihdam yolları oluşturmaya yönelik çalışan bir iş birliğidir. Girişim, BAE'de gönüllülük esasına dayalı 90 günlük bir pilot programla başlıyor. Katılım gönüllülük esasına dayalıdır ve herhangi bir yasal, mali veya sözleşmeye dayalı yükümlülük doğurmaz; SWEI veya ortaklarıyla gelecekte kurulacak her türlü iş birliği ayrı görüşmelere ve karşılıklı mutabakata tabidir.

BM Kadın Birimi adının ve logosunun kullanımı: Bu basın bülteninde BM Kadın Birimi'ne yapılan atıflar, BM Kadın Birimi'ni desteklemek amacıyla ve BM Kadın Birimi ile iş birliği içinde yapılmıştır. Bu atıflar, BM Kadın Birimi'nin bir Solenis şirketi olan Diversey'i veya herhangi bir ortağı, ürünü ya da hizmeti onayladığı anlamına gelmez. BM Kadın Birimi adının veya Ortaklık Logosunun her türlü kullanımı, BM Kadın Birimi'nin Ad ve Ortaklık Logosunun Özel Sektör Tarafından Kullanımına İlişkin Kılavuzu'na uygun olmalı ve öncesinde, niteleyici bir ifade (ör. "desteğiyle") kullanılmalıdır. BM Kadın Birimi'nin resmi logosu ve BM amblemi özel sektör ortakları tarafından kullanılamaz. BM Kadın Birimi, yayımlanmadan önce BM Kadın Birimi'ne yapılan tüm atıfları inceleyecektir.